【18卒】NTTコムウェアの総合職の最終面接詳細 体験記No.3461（近畿大学/女性）（2017/12/13公開）

正直、あまり手応えはありませんでした。こちらが質問を返しても「はい。」という催促の後、すぐに別の質問だったので、そういった雰囲気にもめげずに的確に回答を繰り返したのが逆に良かったのかと感じています。

一次面接とは違い、雰囲気はとても堅かったです。人事の方がメインで質問を行い、質問→回答が機械的に繰り返されるというイメージです。その分、回答に悩むと時間のロスになるので、素早く答えることも重要です。

学生時代に注力したこと

私は学生生活を通してアルバイトに励み、環境が変化しても安定的に成長するスキルを獲得しました。なぜなら、塾の講師から無印良品の販売スタッフにアルバイトを変更した際、働き方のギャップ（受動的から能動的な働き方へ）に慣れるまで非常に苦労したからです。それでも様々な失敗を積み重ねるうちに、叱られた際のアドバイスや周囲の働き方を吸収して、報連相を要領よく行う（尋ねる人物やタイミング・長さを適切にする）事や客観的に自分が今できる仕事を見極める事ができるようになりました。その結果、社員さんやお客様からお褒めを頂くことが多くなり、今では自ら仕事を行うだけでなく、周りの仕事も客観的に見てサポートも行っています。

入社後のキャリアパス

５年後：アプリケーションスペシャリストとして、上流〜下流のノウハウを身につける
育成期間の主体は自分として「自ら成長する」意識をもって大きく成長します。
１０年後：小〜中規模案件のプロジェクトマネージャーに抜擢を頂く
「心をつなぐ、社会をつなぐ」を体現できる人物を目指します。
２０年後：お客様の経営目標を解決できるような大規模案件のプロジェクトマネージャーになる
プロジェクトをマネジメントする上で大切なのは人間力です。QCDのバランスをとるための技術スキルはもちろんのこと、チームメンバーへの思いやりを忘れず、１人１人の良さや成長の幅を最大限に生かし、そしてお客様やプロジェクトメンバー慕われるような人材になりたいです。