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【未来を切り拓く挑戦】【17卒】富士通の本選考体験記 No.2425(日本大学/)(2017/6/13公開)

富士通株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2017卒富士通株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 日本大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 日本電気(NEC)

選考フロー

セミナー+ES(3月) → 1次面接(5月) → 最終面接(5月)

企業研究

チャレンジ&イノベーションのセミナーが行われ、そこではこの選考で入社した先輩社員の方のお話を聞くことができるため確実に行くべきである。しかしこのセミナーについても選考が行われるため、全体で40名ほどしか参加できない。この選考については、プレゼンテーションの後内容に沿って面接が行われる為、自己分析をしっかりと行う必要がある。また、志望理由についてもうまく自分の強みと結びつける必要があるとかんがえられる。

志望動機

今後2020年の東京オリンピックに向けてICT業界がもたらす社会への影響力は計り知れません。また、オリンピックの影響から、更なる技術の向上が促進されていきます。そこで、私は学生生活において、前例のない挑戦であっても、自分の行動には責任を持ちつつ、確実に実績を残すことで周りに影響を与えることができました。この経験を通して、私には環境の変化にも柔軟に対応し、実力を最大限に発揮できる力があると実感しております。この培った経験をもとに、発展の著しいICT業界で刺激を受けながらも課題を克服していきながら自分自身の成長を実感していくこと。そして、その成長を通して「ICT+人」のネットワークを構築し、日本だけでなくグローバルに技術を展開できる人材を目標として、若手のうちから積極的に自分の意見を発信していきたいと考えております。

独自の選考 通過

実施時期
不明
通知方法
不明
通知期間
不明

選考形式

プレゼンテーション

選考の具体的な内容

一次、最終ともにプレゼンテーションを5分間行い、そのあと面接に移る。面接の内容はプレゼンテーションから質問が行われる。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
7年目の人事
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接では、プレゼンテーションの中でいかに成果を自分の強みで勝ち取ることができたかを伝えるように心がけました。また、志望動機においてもできるだけ自分の強みを社会人としてどのように発揮していきたいかを熱い思いで訴えかければ面接官も納得して頂けると思います。ネガティブな質問も面接の中ではありましたが、できるだけポジティブな答えで返せるように練習しておいた方がよい。

面接の雰囲気

プレゼンテーションの後に面接が行われるが、この面接についても終始和やかな雰囲気で行われたため、リラックスしてのぞむことができた。

1次面接で聞かれた質問と回答

理系の学生として大変だったことを詳しく教えてください。

常に課題を提出しなければいけない環境であったため、全ての日程で競技場に練習しに行くことができませんでした。しかし、それを理由に練習を疎かにできないため、タイムスケジュールを常に考えた日常生活を送りました。いかに部活動での頑張りを学業に活かしていくか。また、学業での頑張りを部活動で活かしていくかという双方の向上を図り、日々努めることで実力向上に繋げました。ここでは、大変なというネガティブな質問をポジティブに答えられるように考えました。

あなたのチームメイトとの関係は?

私は、理系学生という事もあり、常日頃から競技場へ足を運ぶことができませんでした。そのため、普段の練習から先輩後輩隔てなくコミュニケーションをできるだけ取るように心がけました。練習中は厳しい声をかけることもありましたが、練習後には食事に誘い悩みを打ち明けてもらうなど意思疎通を図りました。その結果、先輩や後輩からもチームのエースとして慕って頂けました。この質問からはどうしてもネガティブな部分が出てくるのでそこをどのように改善したかを申し上げました。

最終面接 落選

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
15年目の人事
通知方法
連絡なし
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

始めから、重苦しい雰囲気での面接であったため、大きく動揺しました。プレゼンテーションもしっかり聞いてくれていないような気がしたため、途中顔に感情が出てしまったと思います。そのような点からも最終面接では相対的に評価されていた気がします。途中で気を抜かないように面接官の質問について的確に応えられるように訓練しておくべきです。

面接の雰囲気

一次面接に比べ、重たい雰囲気での面接であった。また、ネガティブな質問だらけであったため、途中で心が折れてしまったのが落選の原因と考えている。

最終面接で聞かれた質問と回答

両立なんてそこら中にしてる人いるけどその辺はどう思うか。

実際に学生生活を通して、両立をして成果を上げることも大切なことであると思いますが、その前にその過程の中で自身の成長にどのようにつなげられたかが大きな問題であると私は考えております。私はこの陸上競技を通してたくさんの仲間やライバルと共に切磋琢磨し獲得できた強みがあり、その強みこそ成果にこだわる粘り強さであると考えております。私は、理系学生としてその強みを学業と部活動での双方で磨くことができたと考えております。このようにお答えしましたが、少し顔がゆがんだ表情となりました。

今までの進路はどのように決めてきたか。

今までの進路は、全て自分自身の学力で進学してきました。高校時代から陸上競技を始め、インターハイに出場しましたが大学では声がかからず、大学には高校での成績を利用し、指定校推薦で入学をしました。今回、今までの部活動での成果をプレゼンテーションで表現できる選考を御社で行っていることを知り、挑戦してみたいと考えました。この質問の意図が、私には理解ができませんでしたが、ここの質問がこの面接の中で大きなウェイトを占めていると考えております。

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富士通の 会社情報

基本データ
会社名 富士通株式会社
フリガナ フジツウ
設立日 1935年6月
資本金 3246億円
従業員数 140,365人
※連結 ※2018年5月31日現在
売上高 4兆963億円
※2017年度
決算月 3月
代表者 田中 達也
本社所在地 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
平均年齢 43.6歳
平均給与 965万円
電話番号 044-777-1111
URL https://global.fujitsu/ja-jp
採用URL https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/
NOKIZAL ID: 1130260

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