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【論理的な熱意、準備が鍵】【23卒】富士通のビジネスプロデューサー職の最終面接詳細 体験記No.27172(慶應義塾大学/男性)(2022/5/24公開)

2023卒の慶應義塾大学の先輩が富士通ビジネスプロデューサー職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒富士通株式会社のレポート

公開日:2022年5月24日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • ビジネスプロデューサー職

投稿者

大学
  • 慶應義塾大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考が全てオンライン

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部の部長と思われる
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

・論理性を持った回答を行うこと。
・端的な返事を行うこと。あくまで会話のキャッチボールという形に持っていくこと。
・会社のことを調べていることをアピールし、熱意を見せること。

面接の雰囲気

年次の高い女性の方で、柔らかい雰囲気だった
しかしその中でも核心をつく質問を受けた印象があったので、準備を歯科kりしておくことが重要だと考える

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

大学時代の経験をどのように仕事に活かせるのか教えて

人や人、組織や組織の間のハブになり、チームのベクトルを揃えてチームが最大限の力を出せるようにするという経験が活かせる。それを活かし、企業と企業、社内外のハブになりプロジェクトを加速させる役割を果たしたい。
私は中高時代には学校の部活動や都道府県代表の主将、現在の大学の体育会の活動では1軍と2軍の間のハブになっている。中高時代に関しては、主将としてメンバー同士や異なる中高のハブになってチームをまとめ、勝利という目標に向かってきた。このような経験を人よりは多く積んでいるという経験があるため、この経験を活かしてハブになりたい。
特にスマートシティの実現には多くの民間企業や官公庁との連携が必要不可欠になる。その際に私の強みを活かしてプロジェクトをどんどん前に進めたい。

スマートシティを実現するにあたり必要なことは?

『スマートシティを実現するにあたり必要なことは?』
官民が一体になって推進していくことが必要だと考える。特に貴社では、公共デジタル部門というデジタル庁と共にお仕事をする部署があるとお聞きした。公共デジタル部門で、スマートシティ全体のデザインを行いたい。
『官公庁以外に、どのような協力が必要だと考えている?』
民間企業との連携も必要不可欠だと考える。正直なところ、富士通とデジタル庁だけで提案できる内容は大きく制限されてしまう。しかし様々な民間企業と連携することで提案の幅が広がると考える。例えば運送業者、製薬会社、通信会社との連携によりドローン操作で薬を届けるなどだ。このような協業でスマートシティが実現できると考える。

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富士通の 会社情報

基本データ
会社名 富士通株式会社
フリガナ フジツウ
設立日 1935年6月
資本金 3246億円
従業員数 140,365人
※連結 ※2018年5月31日現在
売上高 4兆963億円
※2017年度
決算月 3月
代表者 田中 達也
本社所在地 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
平均年齢 43.1歳
平均給与 929万円
電話番号 044-777-1111
URL https://global.fujitsu/ja-jp
採用URL https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/

富士通の 選考対策

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