2020卒の東京工業大学大学院の先輩が富士通SEの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒富士通株式会社のレポート
公開日:2019年6月25日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- SE
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 30~40代の課長・部長レベル
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
複数の部門がある中で、なぜその部門が良いかを的確に答えることができた点です。
また、他の会社がなぜダメなのか、も面接官に疑問に思わせることなく答えることができた点かと思われます。
面接の雰囲気
非常に和やかな雰囲気でした。
アイスブレイクもありましたし、何より、個人の性格の質問はとてもフランクに答えて頂いたので、間違いなく人が良い会社だと思いました。
最終面接で聞かれた質問と回答
他社選考状況。なぜ富士通なのか。
他社はSONY、NTTなどを受けております。
その中で御社を選んだ理由としましては、オリンピックという機会にICTの技術を取り入れることで課題解決をして、「豊かで夢のある未来」を創造していくことに貢献したいと思い、御社を志望しました。 スポーツ×ICT分野のような最新の取り組みが出来るのは、御社の強みであると考えます。 他社では、エンターテイメントや研究開発に長けている会社が多いですが、御社の顧客課題解決力に強みを活かした提案をしたく、志望させていただきました。
また、ベンチャー企業と異なって自分の専門性を高められる会社として御社を選びました。ソフトウェア開発の部門も志望を考えましたが、よりお客様の立場に近く、一緒に課題解決する姿勢に憧れているので、SEとして貢献したいと考えるようになりました。
自己PRを教えてください
私のセールスポイントは目標達成にむけた計画性と実行力がある点です。新しいことを実行するときには、事前に必ずスケジュールを考えてこのスケジュールを修正しながら行動に起こします。適切なスケジューリングを行うことで常に周りの人から信頼されることが多いです。常にしっかりと考えてから行動しているため、後悔する判断が少なく、最終的な物事のクオリティーを高めることができているからだと感じています。例えば、私が授業で〇〇製作を行ったときも、進捗管理を行い、余裕を持ったスケジューリングで早めに目標物を完成させ、賞をいただくことができました。途中に幾度となくトラブルに見舞われましたが冷静に対処し、皆の役割を最大限に活かしてチームをまとめることができました。
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富士通の 会社情報
| 会社名 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウ |
| 設立日 | 1935年6月 |
| 資本金 | 3246億円 |
| 従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
| 売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 達也 |
| 本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 929万円 |
| 電話番号 | 044-777-1111 |
| URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
| 採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
