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【質問に正確に答える】【20卒】富士通のSEの最終面接詳細 体験記No.7079(東京工業大学大学院/男性)(2019/6/25公開)

2020卒の東京工業大学大学院の先輩が富士通SEの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2020卒富士通株式会社のレポート

公開日:2019年6月25日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • SE

投稿者

大学
  • 東京工業大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • NTTデータ

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2019年04月
形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
30~40代の課長・部長レベル
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

複数の部門がある中で、なぜその部門が良いかを的確に答えることができた点です。
また、他の会社がなぜダメなのか、も面接官に疑問に思わせることなく答えることができた点かと思われます。

面接の雰囲気

非常に和やかな雰囲気でした。
アイスブレイクもありましたし、何より、個人の性格の質問はとてもフランクに答えて頂いたので、間違いなく人が良い会社だと思いました。

最終面接で聞かれた質問と回答

他社選考状況。なぜ富士通なのか。

他社はSONY、NTTなどを受けております。

その中で御社を選んだ理由としましては、オリンピックという機会にICTの技術を取り入れることで課題解決をして、「豊かで夢のある未来」を創造していくことに貢献したいと思い、御社を志望しました。 スポーツ×ICT分野のような最新の取り組みが出来るのは、御社の強みであると考えます。 他社では、エンターテイメントや研究開発に長けている会社が多いですが、御社の顧客課題解決力に強みを活かした提案をしたく、志望させていただきました。
また、ベンチャー企業と異なって自分の専門性を高められる会社として御社を選びました。ソフトウェア開発の部門も志望を考えましたが、よりお客様の立場に近く、一緒に課題解決する姿勢に憧れているので、SEとして貢献したいと考えるようになりました。

自己PRを教えてください

私のセールスポイントは目標達成にむけた計画性と実行力がある点です。新しいことを実行するときには、事前に必ずスケジュールを考えてこのスケジュールを修正しながら行動に起こします。適切なスケジューリングを行うことで常に周りの人から信頼されることが多いです。常にしっかりと考えてから行動しているため、後悔する判断が少なく、最終的な物事のクオリティーを高めることができているからだと感じています。例えば、私が授業で〇〇製作を行ったときも、進捗管理を行い、余裕を持ったスケジューリングで早めに目標物を完成させ、賞をいただくことができました。途中に幾度となくトラブルに見舞われましたが冷静に対処し、皆の役割を最大限に活かしてチームをまとめることができました。

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富士通の 会社情報

基本データ
会社名 富士通株式会社
フリガナ フジツウ
設立日 1935年6月
資本金 3246億円
従業員数 140,365人
※連結 ※2018年5月31日現在
売上高 4兆963億円
※2017年度
決算月 3月
代表者 田中 達也
本社所在地 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
平均年齢 43.6歳
平均給与 965万円
電話番号 044-777-1111
URL https://global.fujitsu/ja-jp
採用URL https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/

富士通の 選考対策

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