2023卒の先輩がレバレジーズ企画・セールスコースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒レバレジーズ株式会社のレポート
公開日:2022年6月10日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 企画・セールスコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接だけオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年11月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 5年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
接続→面接→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接は会話ができればいいと思います。素直に学生らしく、ありのままを話せば一次面接は通ると思います。
面接の雰囲気
温厚な感じで、面接を楽しませようとしてくれる人だった。大学の先輩と話している感覚で面接をしている気分だった。
面接後のフィードバック
あり。評価していただいていることを、率直に伝えてもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
将来の夢(レバレジーズで実現したいこと)
世の中の時間やお金のもったいないをなくすこと、具体的には情報の非対称性を解消して人々により良い選択肢を提供し、豊かで楽しい社会を実現できる事業を作りたい。
情報の供給過多や、業界の構造によって、情報の非対称性がどこでも発生している。そのことが原因で、就活や転職、その他のことでもベストではない選択をしてしまい、時間やお金のもったいないが発生してしまうことがある。もし、ベストな選択をすることができると、当事者にとって持ちうるお金と時間でより良い経験や体験をすることができると考える。そのためには、営業力・マーケティング・マネジメントの3つ全てが一定の水準に達している必要があるため、まずは新卒で法人営業を担当し、営業力を身につける。そして3年以内にマネジメント層までに上り詰め、マーケティング部署に移動する。その中で事業を作る上で必要なマーケティング力を培いながら、自分で事業計画を考え、事業化する。その結果、情報の非対称性を解消して人々により良い選択肢を提供し、豊かで楽しい社会を実現したい。
あなたが考えるリーダー像とは
■結論
人の力を引き出し活躍できるように、環境作りなどでサポートし、組織やチームとしての目的や目標を達成していくことが私のリーダー像だと考えている。
■理由
個人の強みを活かし束ね、そしてそれを最大限発揮できるような環境作りをすることで、より大きな力を発揮できると考えるからだ。一方で個人の弱みや好みではないことを任せたり、やる気が削がれるような環境だと、組織の力は弱くなりモチベがなく働く意欲も無くなるからと考える。よく言われるポケモンに例えて話をすると、雷タイプのピカチュウに水タイプの技を鍛えさせるより、雷タイプの技を鍛える方が何十倍もバトルの時に価値があると言うこと。そのため私は、人の力を引き出し活躍できるように、環境作りなどでサポートし、組織やチームとしての目的や目標を達成していくことが私のリーダー像だと考えている。
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レバレジーズの 会社情報
| 会社名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レバレジーズ |
| 設立日 | 2005年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,455人 |
| 売上高 | 649億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩槻 知秀 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
| 電話番号 | 03-5774-1632 |
| URL | https://leverages.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/ |
