【コンサルタントの魅力を引き出す】【20卒】ベイカレントのコンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.8275（慶應義塾大学/男性）（2020/2/14公開）

内定を頂いた後は、まだ時期的には就活を続けたかったので、その意思を表明したら、気がすむまで就活は続けて良いと仰ってくれた。

コンサルタントとしての採用なので、いかにしてコンサルタントとして働けるかをイメージさせるかだと思う。基本的なスキルとしてはロジカルシンキングや、数字に強いかなどだが、それは就活を始めてからでも遅くないので、就活サイトなどで情報集して、必須スキルとして勉強しておくべきだと思う。また性格面では素直さや、根気強さなどを見られているので、面接中の受け答えや、エピソードトークなどでアピールすれば良いと思われる。

コンサルタントとして働いているイメージを沸かせられるか否かだと思う。スキル面ももちろんだが、チームに配属されるので、人当たりの良さや頑張りきる力があるかどうかなども見極められていると思う。そこを抑えれば内定は近いのではないかと思われる。

本選考に呼ばれて、すぐに自社のウェブテストを受けさせられるので、早い時期から対策をしておくべきだと思われる。面接自体は和やかだが、その雰囲気に飲まれないように、伝えたいメッセージがあるときは熱意を持ってハキハキ喋るなど、個人としての立ち回り方は工夫すべきだと思われる。

学生に対するフォローは充実していると思われる。内定後は面接をしてくださった社員さんから頻繁にコンタクトをしてくれるようになり、面接では聞けなかった疑問点などにも答えてくださる。