【20卒】クラレの営業管理職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6726（関西大学大学院/男性）（2019/6/24公開）

面談が内定連絡があった次の日に行われた。私は第一志望ということもあり、内定受諾をしたが、他の方だと期限を設けてくれる雰囲気はあった。

冒頭でも記載したが、素材メーカーの中で何故この会社を志望するのかを論理的に話す必要があると思います。そのために企業分析を行い、座談会でも積極的に質問をするべきです。また、社長の本を読んでも会社の社風を理解することができる最適な手段だと思います。実際に人事の方も「入社したい熱意」がよかったといってくださいました。また、数多くの就活生の中で覚えることが困難だといっていたので、何かしらのアクションで覚えてもらうことも大事だと思います。

どこの会社もそうですが、まずは論理的に話すこと。エントリーシートも簡潔に論理的に書く事が大事だと思います。あとは自己分析を徹底的にしたうえで、自分の経験と結んで話すことができているかどうかも大事だと思います。

本当に志望度の高さが大事です。いかなる手を使っても入社したいのであればアクションを起こした方がいいです。「やりすぎかな」と思っていても、裏では自分以上の事を行っていると知らされたこともありました。しっかり自己分析をして頑張ってください。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 海外拠点で働きたい
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• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社

他にも素材メーカーを受けたが最終面接で滑ったため、他社は東洋ゴムしかなかった。泣く泣くという方である。そのため、もともと第一志望として受けていタコの会社が受かればあ絶対に行きたいと思っていました。最終選考でいえばAGCも選考が進みましたが、社風が全く違いました。具体的にはクラレは企業理念を大切にする人をとっている。AGCは少数精鋭で成長したい学生をとることをベースとしておいているので、集まる社員や社風も変わってくると思います。