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株式会社オービック

【熱意と一貫性を持つ】【23卒】オービックの【営業系】ソリューション営業職の最終面接詳細 体験記No.34257(非公開/非公開)(2022/6/27公開)

2023卒の先輩がオービック【営業系】ソリューション営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社オービックのレポート

公開日:2022年6月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 【営業系】ソリューション営業職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

前半の選考はオンラインで、後半の対面面接ではパーテーションが用意されていました。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
年次の高い方々
逆質問
なし

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

到着後交通費を受け取り、そのまま面接。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

これまでの面接と矛盾がないように、自身の強みや人柄に一貫性を持たせた。また、最終面接なので、強い熱意を伝えた。

面接の雰囲気

最終面接ということもあり、これまでと打って変わってかなり厳かな雰囲気であった。本当に入社してくれるのかという覚悟を見られていたように感じた。

面接後のフィードバック

オービックとマッチしていることがよくわかった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

自己PRをしてください。

私の強みは「思考を行動に移す力」と「周囲を巻き込む力」の2つです。これらの力を発揮し、高校サッカー部で史上最高成績を収めました。私たちは打倒強豪校を目標とする一方で、元々の実力で劣後していたため、短期間での大幅な成長が求められていました。そこで私は、「仮説実行検証サイクル」を考案し、部全体で推進しました。具体的には、毎回の試合から課題を仮説立て、その仮説を基に練習内容を変更し、次の試合で課題克服の成果を検証するというサイクルを週単位で回し続けました。これにより他校を上回る成長スピードが実現し、最後の大会で前年県ベスト8の高校に勝利しました。このように私は、自身の考えや想いを、周囲を巻き込みながら行動することで実現できる人間です。

周囲からどんな人だと言われますか?

私は周囲から、人付き合いが上手な人だと言うような評価を受けることが多いです。これは、私自身人と話すことが非常に好きで、初対面の人であったり先輩後輩に対して、自ら積極的に話しかけに行くことが多いことから、こういった評価を受けているのかなと感じます。私としても、このような評価には納得しており、自身の周囲を巻き込む力といった強みにもつながっていると考えております。また、自分と異なる価値観に触れる事は、自身の人間としての視野を広げるにあたって重要なことだと考えているので、私のこの評価をプラスに捉えております。入社後もこういった評価をもとに、社内外問わず多くの関係者と良好な関係性を築いていきたいと考えております。

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オービックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オービック
フリガナ オービック
設立日 1968年4月
資本金 191億7800万円
従業員数 2,339人
売上高 1212億4000万円
決算月 3月
代表者 橘 昇一
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号
平均年齢 35.9歳
平均給与 1103万円
電話番号 03-3245-6500
URL https://www.obic.co.jp/
採用URL https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/

オービックの 選考対策

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