【人材系ベンチャーの挑戦】【22卒】ネオキャリアの夏インターン体験記（文系/NEEDS(ビジネスコース)）No.18378（上智大学/男性）（2021/10/19公開）

逆オファー系の就活サービスにてオファーをいただいたのが初めの動機。この時は、名前を聞いたことがあり、少し気になっている会社さんだったので、せっかくのチャンスだと思い、オファー経由でサマーインターンの面接に進んだ。

事前にインターンシップの内容と会社、事業の概要についてホームページや採用サイトを用いてリサーチを行った。

人間性やタフさをみている様に感じた。人材系のベンチャーということもあり、人当たりの良さやタフに仕事に取り組めるかなどをみている様な気がした。

既存事業のグロース戦略を考えるグループワーク

インターンの初めに、お題である事業の説明やグロース戦略の考え方などに関するレクチャーがあり、その後は基本的にグループでのワーク。

事業グロースの考え方

ネオキャリアが展開しているサービスのグロース戦略を考えよ

1日目にやったこと

初日は、お題である事業の説明などオープニング、レクチャーがあり昼頃から、グループでのワークを開始した。各チームに人事のメンターさんが入ってくれ、現状の事業の課題や、競合についてのリサーチ、ディスカッションを行った。

2日目にやったこと

引き続き議論をブラッシュアップさせていき、グループのみんなで最終発表に向けたスライド作成を行った。夕方頃から、各チームの最終発表があり、優勝チーム等の発表や審査員からのフィードバックがあった。

事業部長

なし

人事のメンターさんが常にグループに入っていてくれたので、社員さんとの関わりはワーク中もずっとあった。ワークの中で、「既存事業のグロースを考える1→10は非常に難しい」とのフィードバックをいただき、新規事業の0→1だけではなく、事業を伸ばしていくことの面白さや難しさも体感した。

事業のPLを細かく設計するのが非常に難しかった。今回のグロース戦略を考える際に、「〇年以内に売上〇円」などのルールがあり、自分たちのグロース戦略と実際にそれをPL上の数値に反映させていくのが非常に苦労した。そもそも、PLに触れたことのいなかったメンバーも多く、どの班も苦労していたポイントだと思う。

参加学生全員が主体的な学生だったので、ワークやディスカッションはよく進んでいたイメージがあった。

事業を新しく作ることも楽しいが、「既存事業を伸ばすことの面白さや難易度」について学べた。サマーインターンは新規事業系のインターンが多い中、今回のインターンは実際の事業をどの様に伸ばすことができるかに着目されたいたインターンであった。そのため、なかなか経験することのないグロース戦略について考えることができ、事業を伸ばす面白さについて知れた。

PLの読み方や、そもそもPLとは何かということが学べているとよりワークがスムーズに進められた気がする。

今回のテーマは、事業のグロース戦略を考えるものであったが、実際に働くとなるとこの様な働き方をする人は少なそうだと感じたため。営業をゴリゴリやっている印象が強い会社さんであったため、この様なサービスの戦略や上流を考えることは入社してもなかなかできないのではと感じた。

この企業に求められていると感じた「コミュニケーション能力」と「タフさ」についてインターンを通じてアピールすることができたため。具体的に、コミュニケーション能力に関しては、組織の雰囲気をできるだけ明るくする様な人当たりの良いコミュニケーションを意識し、タフさはみんなが疲れている中でもやり切る部分をアピールした。

志望度が上がった理由としては、社員さんの利他性高く、良い人が多いなと感じることができたため。また、HR系のベンチャーとして、様々な事業を多角的に展開しており、事業ポートフォリオの観点でも興味を持ったから。さらに、社会課題などに対して思いを持っている社員さんが多く、その点に共感したから。

インターン参加者限定の選考ルートがあったり、この2daysで成果を出した人限定のクローズドな2daysのインターンが秋に再度あったりと、本選考に有利なルートがあったため。

メガベンチャー、ミドルベンチャーを志望しており、その様な規模、どの様な事業の会社に行くか迷っていた。この様なベンチャー企業を志望していた背景としては、自分が事業を創ることに興味があり、社内でその様なチャンスがあり、事業家としてキャリアを積める会社を探していたため。だが、メガベンチャー、ミドルベンチャーだとどの会社でも一定その様なチャンスはあると感じたので、どの部分で優先度をつけるか迷っていた。

今回のインターンを通じて、事業を多角化している会社さんは非常に魅力的であると感じた。ネオキャリアさんは非常に多くの事業を展開しており、飽き性で色々なことに携わっていきたいと考える自分にとって、社内で多くの選択肢があることは非常に魅力的だと感じた。また、新規事業だけではなく、既存事業のグロースやマーケティング担当など、事業を伸ばすを主軸にしたキャリアもありだと思う様に感じた。