【幸せをビジネスに】【21卒】パーソルキャリアの夏インターン体験記（理系/BRIDGE）No.7426（東京工業大学大学院/男性）（2019/10/8公開）

人に関わる仕事でこそ幸福を感じられると思い人材系に興味を持った。そのため人材業界の大手であり人の幸せに焦点を当てて事業をしている御社の雰囲気を体感してみたかった。また選考の通過率が低く、レベルの高く将来を考えているインターン生に会えると思った。

GoodFindのイベントにて選考パスをもらっていたので最終面接からのスタートだった。人材系なので自分がどう感じているかを深く聞かれると思い、自己分析を徹底的に行った。またパーソルキャリアの展開している事業内容とそれぞれがどんな位置づけで何を目指しているのかはホームページから自分で理解できるように調べた

人材サービスに関する新規事業立案をせよ

1日目にやったこと

新規事業立案を行うに当たって、どんな方向で行うのかのディスカッションを行った。午前中にいくつかの説明があり、その後はワーク。途中で何度かメンターの方全体に対してプレゼンを行う機会があった

2日目にやったこと

引き続きどんな方向で事業を立てるのかのディスカッションを行った。二日目からメンターの方々がチームに加わり様々な意見を出して頂いた。途中何度もメンターさん全体に対して考えていることを発表する機会がある。全体の実施概要を完成させてスライドの作成に取り掛かる

3日目にやったこと

最終発表に向けてスライドの作成と発表練習を各自で行う。午後から三人の審査員の方に対してどんな新ビジネスを考えたのかの発表を行う。その後反省会とチームからのフィードバックの時間が取られて、夜はホテルで立食パーティで審査員の方々とも話す機会があった。

人事本部長、相談役など執行役員の方々

10万円

実際に議論するときに周りの意見が見えなくなっていることがあるとのフィードバックを頂いた。もっと人の意見をうまく反映させるとよりいい発表ができるようになる。またスライド作成に時間をさきすぎたため発表練習があまりできていなかった。スケジュール通りに進める能力が必要

他で出会った人よりもそれぞれの意見が強くあり、それらをうまくまとめて収束していくのが難しかった。またあまり睡眠を取っていない班が多く、二日目・三日目は体力的に辛かった。幸せをテーマに行っていたため哲学的になってしまいビジネスとは離れていってしまったので、新規事業にするのが大変だった。

情熱を感じることができ、就活以外でも付き合えるような友達ができたこと。インターンシップの業務を通じて得たこともたくさんあるが、チームメンバーと関わることで身の回りの物事に対してもっと考え、行動しようと思えた。また自分の認識していなかった強みを気づかせてくれた。

世の中にはどんなビジネスがあって、それらは社会の中でどんな位置づけであるのか。自分たちが新規事業立案ではじめに考えるようなことはすでに社会で行おうとしていることが多く、できていないものに関しては何か原因があることが多い。そのため成功しているビジネスモデルを勉強しておくとスムーズに議論が進むと思う

インターン中では社員さんが普段どんな業務を行っているのかや、タイムスケジュールなどを訊くことはなかった。そのため自分が入社してどんな業務を行うことになるのかだったり、会社の事業がどのように成り立っているのかについてはあまり知る機会がなかった。

インターンに参加してみて自分との考え方の近さを感じた。やはり物事に対して色々考える人が多いように感じた。また自分の強みであるITスキルと考える力が会社で必要とされてることを感じた。メンターさんと会話するときもメンターさんも含めたチームのようにうまく動くことができた。

社員の方々の熱さを感じることができた。何かビジョンを持ってやりたいことをやろうとしている人が多く、それらの姿勢に対してかっこよさを感じることができた。地位の高い人もフランクな方が多く楽しく働くことができそうだと感じた。また何度も面談を行っていただきインターン生の面倒見が良いところから高感度が上がった。

内部の人がどんなことを考えているのかよくわかった。また人事部の方々と一緒にいる時間が長く、顔を覚えていただけたと思うので選考で有利になるだろうと感じた。また自分も面談で緊張せずに自分を出すことができるようになったと感じる。

インターンシップに参加する前は人材、IT、コンサルを志望していた。会社の大きさは特に考えておらずリクルート、IBM、NRI、DeNAなど有名な会社を中心に見ていた。就活の軸としてはスキルが身につくこと、納得した仕事をさせてもらえることであり、様々なところのインターンを通じて一般的にどの程度のことを裁量を持ってやらせていただけるのかを見極めようと思っていた。

インターンシップに参加することによって、熱意を持って働くことのできるベンチャー気質のある会社の方が自分の性格にあっていることを認識することができた。そのため古くからの風習が残る大企業の志望度は少し落ちてメガベンチャーと呼ばれるところの志望度が上がった。同時にあまり睡眠を取らずにワークに取り組んだ経験から、睡眠はしっかり取れる会社でないと自分はやっていけないことを認識できた。