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【ポジティブさを学ぶ】【22卒】パーソルキャリアの総合職の1次面接詳細 体験記No.13830(関西大学/女性)(2021/6/8公開)

2022卒の関西大学の先輩がパーソルキャリア総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒パーソルキャリア株式会社のレポート

公開日:2021年6月8日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインで行われました。

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
現場社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから入室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

学生時代に頑張ったことからだけでなく、ネガティブな出来事からも学んだことを伝えた点が評価されたのだと思います。
私の性格のポジティブさをうまく伝えられたのではないかと思いました。

面接の雰囲気

面接官の第一印象は温厚で暖かそうな方だなという印象でした。
とても和やかな雰囲気で行われました。
比較的若い方でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に最も頑張ったことは何でしたか?

長期インターンシップで営業活動を行なったことです。
初めは、未経験の営業で慣れずにうまく成果を出すことができませんでした。
しかし、負けず嫌いな私は諦めることができず、どうすればうまくいくのかを試行錯誤しました。当時の私の課題点は2つあり、1つ目は、自分のサービスに自信を持てていなかったこと、もう一つは、売ることに集中しすぎていて、顧客のニーズをつかめていなかったことでした。
そこで、1つ目の課題に対しては、他社の店に足を運び、自分のサービスとの差別化を図りました。2つ目の課題に対して、ヒアリング部分の強化が必要だと感じ、先輩にロープレに付き合ってもらいました。また、お客様に商品を売ることをゴールとするのではなく、お客様の不満を解消するために商材を手段として使うというスタンスで商談することを心がけました。
その結果、成果を出すことができました。
このことから、行動とともに自分の行動を振り返り分析することの大切さを学びました。

エントリーシートにあった、最もネガティブな出来事について詳しく教えてください。

私の今までの人生で最もネガティブだった出来事は大学受験の時です。
私は、第一志望の大学に合格することができず、現在は第二志望の大学に通っています。
部活動を引退してから、毎日塾に通い、1日数十時間勉強するという毎日を送っており、自分なりにとても努力をしていたと思います。順調に模試での偏差値も伸びていき、自信にもつながってきていたのですが、受験当日の1週間前に体調を崩してしまい、試験までの1週間まともに勉強をすることができず、また当日受けれるかわからないという不安に襲われました。
当日は受けることができたのですが、万全の状態で試験に望むことができず、第一志望の大学に落ちてしまいました。
そんなこともあり、現在は第二志望の〇〇大学に通っているのですが、私は今〇〇大学を選んでよかったと心から思っています。
そう思えたのは、私が大学時代に積極的に何事にも挑戦し、いろんな経験ができたからだと思っています。
この経験から、自分の選んだ道を自分の行動次第でいい方向に変えることができるということを学びました。

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パーソルキャリアの 会社情報

基本データ
会社名 パーソルキャリア株式会社
フリガナ パーソルキャリア
設立日 1989年6月
資本金 11億2719万円
従業員数 5,285人
売上高 1035億890万7000円
決算月 3月
代表者 瀬野尾裕
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号
電話番号 03-6213-9000
URL https://www.persol-career.co.jp/
採用URL https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/

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