2023卒の先輩がソニーグループ経営企画・事業管理(経営工学・数理工学・情報工学)の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ソニーグループ株式会社のレポート
公開日:2023年5月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 経営企画・事業管理(経営工学・数理工学・情報工学)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンライン
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 一人はエンジニア、もう一人は人事と思われる
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
アクセスして入室、面接後退室して終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の研究に熱意を持って取り組んでいること、ディスプレイデバイスの研究開発に携わりたいという熱意が伝わったのだと思う。論理性を意識してわかりやすく話すことだけ心がければ、あとは1次面接の時と同じ要領で臨めばちゃんと評価されると思う。
面接の雰囲気
1次面接と同様に、やや緊張感のある雰囲気。エンジニアの方はこちらの話を丁寧に聞いてくれる感じではなかった。対照的に人事の方は話をしっかり聞いてくれる感じだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ONE CAREERなどの就活サイト
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの就活の軸について教えてください。
私は仕事に主体的に取り組むうえで重要なのは熱意だと思っており、その熱意というのは興味関心からくるものと考えています。私はその会社だからこそ作ることができるような、高い付加価値を持った商品の開発や生産に興味があり、市場競争力の高い製品を開発しているメーカー企業を中心に探しています。また自分自身が成長できる環境かという点も重要視しています。すなわち、若いうちから大きな仕事に携われるか、企業として高い研究開発力があるか、将来的に海外で働くことも可能かといった点から、志望する企業を選ばせていただいています。
いまの研究について、今後の展望と課題について教えてください。
いまの研究は近い将来の実用化を目指しています。まずは小面積で展示を行いながら、将来的には数十メートル四方の超大面積化への展開も考えています。また実用化に当たっては、製品の性能が市場の要求を満たすだけでなく、特に安全性が重要だと思います。今のところ、安全性を示す客観的指標がほとんどないため、現在その安全性に関するいくつかの試験を行っているところです。駆動の安定性にもまだ課題があるため、デバイス特性の安定化にも並行して取り組んでいます。
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ソニーグループの 会社情報
| 会社名 | ソニーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーグループ |
| 設立日 | 1946年5月 |
| 資本金 | 8813億5700万円 |
| 従業員数 | 112,300人 |
| 売上高 | 12兆9570億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 十時 裕樹 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1118万円 |
| 電話番号 | 03-6748-2111 |
| URL | https://www.sony.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
