【主体性と研究力が光る】【23卒】ソニーグループの経営企画・事業管理（経営工学・数理工学・情報工学）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.42572（非公開/非公開）（2023/5/9公開）

同時期に、ソニーグループよりも好待遇でより自己成長できそうな外資系企業に内々定が出たため。

辞退したため不明

同時期に受けていた他社の選考結果が出る予定だったため、１週間ほど承諾の検討期間を頂いた。約１週間後にこちらから連絡するまで、特に催促はなかった。

まず理系職全般の就活に言えることとして、ESや面接では論理性が求められる。緊張すると会話内容が支離滅裂になりがちな人は少なくないと思うが、なるべくそうならないようにいくらか練習しておくといいと思う。相手の質問に必要以上に回答しないこと、を意識することが重要。そのうえでソニーグループの場合、自分の研究についてしっかりと理解しておくことが必要。１次面接では自分の研究について、どういったことを行っているかをわかりやすく説明できるようにするのは当然で、それに加えて研究背景や関連知識、研究の応用や将来像といったことまで幅広く抑えておかないといけない。２次面接では自分自身について聞かれるので、他社の選考同様に自己分析もしっかり行う必要がある。

物事に興味関心を持って主体的に取り組んでいるか否かといったところが見られていたのではないかと思う。特に自分の研究について、研究内容だけでなくその背景や周辺事情まで説明し議論できるような、研究を進んでやることができる人は主体性があるようにみえるので、そういった人が求められていたのではないか。

１次面接ではとにかく研究に対して深掘りされる。面接官がその分野のエンジニアなので、かなり専門的なことも聞かれた。当たり前ではあるが、研究のプレゼンについては知識のない人でも理解できるように行うべきで、そうしたプレゼンができてるかも評価の対象になる様子。１次面接が鬼門ではあるが、だからといって２次面接が余裕かというとそうでもない。私の場合、２次でも専門的なことを聞かれたし、むしろ人間性に関する抽象的な質問が多くて、私はこちらの方が苦手だった。自己分析をしっかりやっておけばそこまで大変ではないのかも。

承諾したら何かあったのかもしれないが、辞退したため不明