2022卒の慶應義塾大学大学院の先輩がソニーグループ技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ソニーグループ株式会社のレポート
公開日:2021年5月24日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 志望部署の技術系の部長?一人と人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
teamsで行った
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究の発表は及第点だったと思うが、志望動機やガクチカをちゃんと話せなかった。
特に志望動機は第一志望ということで逆に油断をしてしまって詰められてなく、当たり障りのない中身のないことしか言えなかった点が後悔点。
面接の雰囲気
一時よりも穏やかな雰囲気であった。
面接官の方もとても話を聞いてくれるような方だった。
また、2回の面接を通じて、ソニーでも面接の形式は他の日系企業と変わらないと感じた。
面接後のフィードバック
ない
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
sonyでやりたいことを教えてください
ESと同じ質問だったので、ESで書いたことに+アルファして返答した。
以下返答です。
私はソフトウェア開発を通じて、多くの人が〇〇を楽しめるようなxx製品作りに取り組みたいと考えております。
そのためには、例えば、初心者であれば、「自分でも〇〇できる!」といった成功体験が必要だと感じております。
それゆえ、例えばxx解析技術を通じて、xx製品が使用者に〇〇を教えられるようなソフトウェア開発をしたいと考えております。
そううすることによって、多くの人が〇〇の難しさに挫折をせず、腕をあげることができるようになると考えております。その結果、貴社製品の▲▲が売れるようになり、売り上げに寄与するとも考えております。
現在の就活の状況を教えてください。
「私は現在〇〇社と他xx社(会社実名、両方ともメーカー)から内定をいただいております。
しかしながら、貴社から内定をいただいた際には両方とも辞退をして、貴社に入社したいと考えております。」
このようにsonyが第一志望であることを明示して答えたのち(実際にも第一志望であった)、内定した企業はどんな業務を行うこととして、内定をいただいているかを問われた。
この時、「〇〇社からはxx業務を行う予定であると伺って、xx社では情報系の学生として一括で採用をされております。」と返答をしたが、
「sonyの部署別でより細かく業務が決まっている点に魅力を感じて、現在面接を受けております」のようなことを言っても良かったかもしれない。
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ソニーグループの 会社情報
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |