【20卒】ソニーグループのメカ設計の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6585（早稲田大学大学院/男性）（2019/6/25公開）

内々定の連絡が電話できたが、特に拘束されるようなことはありませんでした。しかしすぐに辞退したため詳しくは分かりません。

ソニーは2回の面接を通して、大学での研究内容と希望職種、部門での業務内容のマッチングをとても重要視しているように感じました。希望する部門の業務内容は会社ホームページや会社説明会等で詳しく把握しておく必要があります。また自分の研究内容や技術が、希望の部門に配属された際どのように活かすことができるのかを具体的に説明することができると内々定はかなり近づくと思います。ですので大学での研究活動は非常に重要です。

ソニーは大変人気な企業なので、入社意欲や挑戦したいことだけでは内々定は来ないのではないかと思います。そこにプラスして自分の活かせる技術的な能力をいかにアピールできるかが一番需要だと面接を通じて感じました。

噂ではありまずが1次面接の倍率が非常に高いらしいので、1次面接だからと言って軽い気持ちで臨むのではなく、万全の準備をしておくことをお勧めします。また研究内容を説明する際はホワイトボードを使えるので、その練習も友人に見てもらうなどしておいた方がいいと思います。