2020卒の早稲田大学大学院の先輩が書いたソニーグループメカ設計の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ソニーグループの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒ソニーグループ株式会社のレポート
公開日:2019年6月25日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- メカ設計
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内々定の連絡が電話できたが、特に拘束されるようなことはありませんでした。しかしすぐに辞退したため詳しくは分かりません。
内定に必要なことは何だと思うか
ソニーは2回の面接を通して、大学での研究内容と希望職種、部門での業務内容のマッチングをとても重要視しているように感じました。希望する部門の業務内容は会社ホームページや会社説明会等で詳しく把握しておく必要があります。また自分の研究内容や技術が、希望の部門に配属された際どのように活かすことができるのかを具体的に説明することができると内々定はかなり近づくと思います。ですので大学での研究活動は非常に重要です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ソニーは大変人気な企業なので、入社意欲や挑戦したいことだけでは内々定は来ないのではないかと思います。そこにプラスして自分の活かせる技術的な能力をいかにアピールできるかが一番需要だと面接を通じて感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
噂ではありまずが1次面接の倍率が非常に高いらしいので、1次面接だからと言って軽い気持ちで臨むのではなく、万全の準備をしておくことをお勧めします。また研究内容を説明する際はホワイトボードを使えるので、その練習も友人に見てもらうなどしておいた方がいいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定の連絡後は特にありませんでした。すぐに辞退してしまったのでそれ以降は分かりません。
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ソニーグループの 会社情報
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |