2023卒の先輩が書いた富士フイルム事務系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、富士フイルムの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒富士フイルム株式会社のレポート
公開日:2022年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 事務系総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は1次面接・2次面接はオンラインで、最終面接のみ本社にて対面で受験した。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退理由:他の第一志望企業に内定を頂くことができたため。
内定後の課題・研修・交流会等
内定辞退をしたため、不明である。
内定者について
内定者の人数
例年と同じであれば、おそらく50~60名程度ではないかと考えられる。
内定者の所属大学
東京一工、早慶あたり。
内定者の属性
体育会・留学経験者が多い。
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後も就活を続けることができた。内々定後も社員さんと話す機会を設けて頂くことができ、対応の節々から学生に対する誠意が感じられた。
内定に必要なことは何だと思うか
2つある。1つは、社員訪問や各種セミナーへの参加を通じて化学メーカーの中でのこの会社で働くことならではの魅力を深く聞きこむことだ。これによって、自身の人生経験の中で学んだこと、得られたことをどのようにしてこの会社で活かせるかを再現性高く話すことができるようになる。2つは、自己分析・他己分析を徹底的に行い、自分の売り込み方を熟知しておくことだ。この会社は総合商社の受験者も一定数受けることもあり、面接での要求水準が非常に高い。生半可な気持ちで内定を取ることは至難であるため、そういったレベルの高い学生と同じ土俵で戦うにあたって、この会社が自身を採用するメリットは何か、自身が周りを巻き込んでどのようにして数多の困難を乗り越えてきたかを振り返り、自信をもって面接に臨めるようにしておくべきである。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
どんな困難にも果敢に挑み、それを乗り越えていく進取の精神を持っているか否か、及び自分だけでは解決困難な試みに対し、時には周囲の仲間と協働し、価値を共創していける気概を持っているか否かが重要であると感じた。こうした資質を持ち合わせているのみならず、それをいかに面接という限られた時間の中で再現性高く伝えることができるか否かが明暗を分けると考えられる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
2次面接が鬼門と言われているかもしれないが、そこに加えて最終面接もかなりの鬼門である。実際、私の友人で最終面接に進んだ者の中で、残念ながら選考に落ちてしまった人も一定数いたため、2次を通過できたからといって油断してはいけない。インターン勢・体育会あるいは留学経験者から大半が採用されると聞くので、特に非体育会・非留学経験者の場合は夏・冬のインターンシップに参加することを強く勧める。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定を頂いた後は、社員の方と対面で社員訪問ができる機会を設けて下さった。
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富士フイルムの 会社情報
| 会社名 | 富士フイルム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジフイルム |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 400億円 |
| 従業員数 | 4,982人 |
| 売上高 | 8269億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤禎一 |
| 本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目26番30号 |
| 電話番号 | 03-3406-2111 |
| URL | https://www.fujifilm.com/jp/ja# |
| 採用URL | https://careers.fujifilm.com/graduates/ |
