【自己アピール、堂々と】【24卒】日本電気（NEC）の営業職の1次面接詳細 体験記No.45787（非公開/非公開）（2023/6/21公開）

zoomにて入室、退出

聞かれたことにしっかり答えるだけではなく、自分がすごい人間だと伝える意識を大切にした。はっきりと話すことができた点は良かったと思う。

やや厳し目な雰囲気だった。面接官が2名おり、まずはその片方がオーソドックスな質問をし、その後より年配の方が聞ききれなかった質問を深掘りする。

なし

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学生時代に頑張ったこと

サークルの代表として、新歓活動に同期と協力して取り組みました。私の学年は入部者が少なく、活気がなくなっている現状に危機感を覚え、新入生を従来の人数以上獲得することを目標にしました。そこで、「認知度が低いこと」が課題で、「認知度をオンラインで向上させること」が最優先だと考え、３つの取り組みを行いました。第１に、広報に使用する媒体を増やし、手分けして運営しました。その際、新しい取り組みであるオンラインの動画を投稿しました。第２に、サークル紹介の団体に登録して、認知経路を増やしました。第３に、履修相談会や新入生交流会をzoomで開催して、コロナ禍で友達の出来辛い新入生のニーズに応えることで新入生の関心を引きました。この新歓活動を１年間継続してやり抜いた結果、従来の人数以上の入部者を歓迎することができ、活気のあるサークル作りに貢献しました。

学生時代頑張ったことから学んだことは？

私が学生時代に力を入れた新歓活動を通して学んだことは、メンバーそれぞれの個性を生かしながら協力して取り組むことの重要性です。私の周りのサークル部員には特殊な能力を持つ人がいました。例えば、動画編集が得意な部員や、コミニュケーション能力の高い部員がいました。その方々が能力を最大限活かせるようなメンバーの配置を仕事の割り振りを意識することで、組織内の力を最大限引き伸ばすことができるのだということを学びました。