2024卒の先輩が日本電気(NEC)スタッフ職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日本電気株式会社(NEC)のレポート
公開日:2023年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- スタッフ職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 現場社員1名、人事1名(全員中堅)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
私の場合はガクチカの一つの経験についてひたすら聞かれたので、質問が進んでも最初から一貫した回答をするように心がけました。
面接の雰囲気
口調が柔らかく、全体的に話しやすい雰囲気だった。こちらの回答に対して、こういった認識で間違いないかという確認をしてくれることもあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代にもっとも頑張ったことについて聞かせてください。
○○サークルの選抜メンバーとして全国大会に出場し、○○という目標に挑戦しました。その際、大会出場において課題が2点ありました。
①メンバー同士の意思疎通、②全員で動きを揃えることです。
①大会にかける思いの違いからメンバー同士で衝突しました。原因は、上級生のみが発言したことによる温度感の差だと気付き、私は全員が発言する形の話し合いを提案して、意思疎通を図りました。全員が○○を目指していたため、溝が埋まることで足並みを揃えて練習に取り組むことが可能となりました。
②コロナ禍でオンライン練習の時期があり、全員で○○を合わせる感覚が備わっていませんでした。巻き返すべく、対面での活動時は平均週5回1日6時間練習に励みました。毎回の練習で動画を撮影して後から見返すことで細かい動きを統一しました。
その結果、半年間の練習を経て課題を克服し、○○の目標を達成することができました。
この経験から、課題への対処方法を探り、諦めずに取り組むことが大切だと学びました。
壁に当たった際に意識することを教えてください。
壁に当たった際に意識することは2つあります。
1つ目は、結果はでなくても蓄積して力となるということです。例えば、TOEICを受けて目標のスコアには届かなくても、勉強したことはなくならないと考えます。勉強したこと自体は、自分の経験や知識として今後役に立つという考えです。
2つ目は、別の方法を探すことです。英語の勉強であれば机に座って参考書などを解くだけでなく、YouTubeとかドラマを見て単語やリスニングを強化するなどの工夫をしてきました。
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日本電気(NEC)の 会社情報
| 会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
