2024卒の先輩が日本電気(NEC)スタッフ職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日本電気株式会社(NEC)のレポート
公開日:2023年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- スタッフ職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- スタッフ職の中堅社員2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
取り組みたい仕事について、この部門を選ぶ人はあまりいないと言われたので、過去の経験とその仕事の役割を結び付けて話したことがよかったと思います。
面接の雰囲気
一次面接よりは堅い雰囲気だったが、堅すぎず話しやすい空気ではあった。こちらの話したことや経験を聞いて、当社のこういう部署で活かせそうという風にも言ってもらった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
スタッフ職でどのようなことに取り組みたいですか。
グローバルな幅広い選択肢から環境や調達先の組織にも配慮した最適な資材調達を実現したいです。サークルの引退公演の開催時には音響機器や衣装など様々な調達先があり、選択をする難しさと成功に導いた時の達成感を覚えました。また、将来的には人事総務で採用活動に関わりたいです。現在、私はインターンとして、人材会社の○○部門で企業へのカスタマーサポートを務めています。その中で、企業の採用活動にかける想いや難しさを知りました。資材調達を担い現場を知った上でその経験をもとに求職者に御社の魅力を伝えつつ、御社の望む人材を獲得する存在を目指します。
○○サークルにはどうして入ろうと思ったのですか。
2つの理由から○○サークルに入ることを決めました。
1点目は元々○○に興味を持っていたことです。旅行に行った際に○○を見る機会が幼い頃からあり、自分でやったことはないものの、馴染みがありました。
2点目は大学で新しいことに挑戦したいと思っていたからです。中高6年間は部活動で○○をずっとしていました。学生生活最後の大学では、時間があるからこそ新たな経験をしようと考えました。
私の大学の○○サークルは初心者が多く、頑張った分だけ結果にも繋がると思い、入りました。
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日本電気(NEC)の 会社情報
| 会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
