【内面も見られる、一貫性が魅力】【24卒】日本電気（NEC）のSE職の1次面接詳細 体験記No.61447（非公開/男性）（2023/9/11公開）

会議urlから入室後、待機室などは無くそのまま面接が開始しました。
面接終了後も直接退出します。

会話の中で「話の内容、哲学が終始一貫していてとても良い」と褒めていただいたので、この点については評価されたと感じます。
1次面接とは言え、面接回数は合計2回しかないので、単なるネガティブチェックではなく内面なども見られます。しっかりと会話の流れに沿って受け答えすることが大事だと思います。

面接は終始穏やかに進行しました。冒頭にアイスブレイクもかねて「普段のあなたの人となりが知りたいので、緊張せず受け答えしてほしい」との旨が説明されました。

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自己PRをしてください

私の強みは多種多様な分野に対する教養の深さです。この強みにはいくつかの複合的な要素があります。先ず、私のこうした性質には「常に新しいことに挑戦し続ける」という個人的信条が強く影響しています。（信条を持つに至った理由について後程深堀がありました）
新しい知識を得る、または新しいスキルが身につく、ということそれ自体が私にとって喜びの対象であり、活動の原動力でもあります。こうした知識・技術へのアンテナの高さ、貪欲さというものが教養の広さ、深さという強みを形成しています。
また、これは私の引き出しの多さであるとも換言可能です。例えば新しく何かを学ぶとき、既知の類似の概念があれば、その習得速度は著しく早くなります。その他にも、持ち得る手札を組み合わせる創造力、対応力の高さ、言語化能力、分析能力に関しても、優れた水準であると自負しています。

（現在の研究に関連して実現したいことがいくつかある、という話の流れで）なぜ大学院への進学や研究職ではなく、SEを志望しようと思ったのですか？

多くの論文を読む中で、研究における最前線と、現在実社会に適用されている技術との間にタイムラグを感じたことが最たる理由です。繰り返しになりますが、私はイノベーションを起こしたい、何か新しいものを作りたいという気持ちよりも、あくまでそれらを手段として、目の前の世の中をよりよく変えたいという気持ちの方が強いです。
例えば、現在御社の主たる要素技術として挙げられる「顔認証」にしても、その技術自体は五十以上前から研究・開発されてきたはずです。しかし実際に、今のように高精度で実用的なものとしてソリューションに利用できるようになるまでには、一定の成熟期間を要します。
私は0から1を作りたいわけでも、1を10に成熟させたいわけでもなく、そうして利用可能になった10を寄せ集めて100にも200にも昇華していく、そのような仕事がしたいと考えます。
志望動機でも述べましたが、あくまで「誰の手にも行き渡る恩恵」としての技術開発に携わるのが、私にとっては望ましいことです。