【技術力と感性が融合】【22卒】日鉄ソリューションズの冬インターン体験記（理系/SEのタマゴ養成講座）No.12882（九州大学大学院/男性）（2021/3/12公開）

IT業界のとくにシステムインテグレーターに興味があったからです。他の会社さんと比べて技術力や人材育成をおされていたので、どんな技術力を持ち、どんな社員の方がいらっしゃるのか肌で感じたいと思い参加を決意しました。

ESではほとんど落ちないと聞いていたので、ESには特に力を入れませんでした。ただ、面接については、ほかの会社に比べて幅広く聞かれるので、質問集を作って臨みました。

大学生協の受注販売を効率化・最適化するシステムを考え、設計せよ。

前半にやったこと

企業説明や、チームビルディング、ミッションの説明がありました。特にオンラインということもあり、チームビルディングにはクイズを出して仲良くなるなどかなり時間がかけられていました。

後半にやったこと

後半は実際にシステムを考え、それを設計していきました。具体的にはE-R図やシステム概念図などに落とし込み、最終日にはほかのグループや社員の前でプレゼンしました。座談会や夜にはオンライン懇親会もありました。

社員によって様々。企画推進部の肩書の人や、大学生協の受注担当者などに分かれ、それぞれの役割の角度から質問が飛んできました。

なし

要件定義から実際にシステムを設計するのですが、ある社員さんから、「要件を満たすのは必要条件であり十分条件ではない」といわれたのが印象的でした。要件を満たすのみならず、本当にこのシステムでお客様の目指す真の姿に近づけるかまで考える必要があるという意味でした。

オンラインで複数の成果物を5人～６人で作り上げていくことが最も難しかったです。オンラインでのコミュニケーションが難しいのは当たり前ですが、加えて複数人で同時に画面ごしに同じ成果物を作るというのはなかなか慣れておらず、作業の分担などを含めて難しく感じました。

一番はSEという職の業務内容や、その面白さ、難しさを理解できたことは参加してよかった部分だと感じています。他にIT企業のインターンは5社程度参加しましたがSEの職種理解はこのインターンが一番できました。いかに考える要素が多いか、クライアント視点に立つことがいかに難しいか実感できます。

設計工程の知識があるとよいと思います。特に情報系以外の学生さんは、E-R図などの知識はないにもかかわらず、本番はほとんど講義や説明がないからです。

一番はオンラインであったということが大きいです。SEのタマゴ養成講座というタイトルにもあるように、SEとしてどんな仕事をするのか、SEとして大切なことは何かという部分はしっかりと身に着けることができる一方で、この会社で働くイメージというものはつきにくい印象です。

早期選考や選考免除によりインターンに参加していない学生よりも選考が有利に進むという事実。また、SEという職種を深く理解できているので、なぜSEがいいのかSEの大変なところは何かといった、典型的な質問に深みを持って答えることができるようになるからです。

企業で働いているイメージは正直つきませんでしたが、SEの業務内容はかなり理解を深めることができ、自分自身がSEとして働いていきたいと感じたからです。仮に今後もオンラインであったとしてもSEという職種の理解を深めたいのであればかなりおすすめのインターンです。

上述の通り、早期選考に呼ばれるます。また、通常ならES→テスト→面談2回→最終面談という選考フェーズが、インターンに参加していると途中の面談が1回になり、ESもおそらく出すだけで書類選考はないからです。

参加前は幅広い業界を見ていました。IT業界だとシステムインテグレーターを中心に、例えばNTTデータや野村総合研究所、みずほ情報総研のインターンに参加しました。IT業界以外だと、鉄道、保険、メーカー、銀行などを見ていました。具体的には日本生命、JR東海、AGC、川崎重工業などのインターンに参加しました。

インターンに参加後はIT業界一本に絞ることができました。特にSEという職種は幅広い視野が必要で、多様な価値観を持つ人たちと協働し、その中でどうしたらお客様の目指す真の姿に近づけるのかをとことん考え抜くことが難しい反面面白かったからです。一方、会社理解はしづらかったので、IT業界の中でこの企業で働きたいという考えにまでは至らなかったです。