【顧客目線でシステム提案】【22卒】日鉄ソリューションズの冬インターン体験記（理系/SEのタマゴ養成講座）No.13280（大阪大学大学院/女性）（2021/3/19公開）

システム開発の上流工程を体験してみたかったのが一番の理由。５日間もあるため、SEの業務内容を深く理解できると考えた。またインターンに参加した人は早期選考に呼ばれると聞き、はやく内定がほしかったため応募を決断した。

面接対策として、選考を実際に受けた先輩から去年何を聞かれたかを教えてもらった。また、就活サイトで過去の質問を調べ、答えられるよう回答を考えておいた。

顧客向けの新システムの基本設計

前半にやったこと

１日目は会社や社員紹介、グループビルディング、インターンシップの内容説明で終わった。夜にはオンライン懇親会があり、お酒を飲みながら社員や学生と座談会を行った。２日目～４日目はグループワークで一日が終わった。

後半にやったこと

最終日は半日かけて現場社員と人事の前で発表を行い、質疑応答とフィードバックをもらった。その後社員座談会が行われた。最後に一日目同様懇親会が開催され、ほかのグループの学生とも話す機会が設けられた。

人事、若手と中堅の現場社員

なし

顧客目線でプレゼンをしなさいと現場社員からフィードバックされたこと。システムの仕様を説明する際どうしても専門用語を使いたくなるが、それだと顧客には理解されず、システムを購入してくれないと指摘された。

一日で現場社員に成果物をレビューしてもらう機会が何度もあり、評価がかなり辛口だった。私的されたことの修正にかなり時間がかかった。またタイムマネジメントに厳しく、進捗状況を上司役の社員に毎日報告する義務があった。その日の業務時間内でおわらなかった分は残業申請をして２時間作業を行った。総じて時間が足りなかった。

システム開発の上流工程の流れをつかむことができ、入社してからの業務の具体的なイメージを持つことができた。また、プロジェクトマネージャーを全員一度は担う機会があり、チームマネジメントの難しさを味わうことができた。懇親会や座談会などを通して２０人ほどの社員と話す機会があり、会社や社員の雰囲気や年収、福利厚生などネットではわからない情報を得ることができた。

アプリケーション開発の流れを知っておくとどのような作業をすればよいかをすんなり理解できるように感じた。またITに関する専門用語が多く出てきて、情報系の学生に質問することが多かったため、その勉強もした方がよいと感じた。

チームのメンバーと協力して一つの成果物を作り上げること、上司からの成果物のレビューを受けること、顧客や重役の前でプレゼンすることはどれも実際のSEの業務であり、それを体験できたから。チームマネジメントやタイムマネジメントも経験できたため、どのように働くか具体的にイメージを掴むことができた。

グループワークの中でチームに貢献できたと感じたから。チームを引っ張り、自分が中心となって進めることだできた。インターンシップ後の人事による評価もチームマネジメントを褒められ、評価は悪くないと感じた。面接を通して会社の雰囲気に合っているかを重視しているように感じ、インターンシップ中実際に社員の雰囲気と自身が合っているように思えた。

業務体験中と懇親会でメリハリがあり、実際に働く際もそうであるように思え、その点が良いと感じた。若手も年次の大きい社員も総じて仲が良く、会社の雰囲気の良さを感じ取ることができた。一緒に働きたいと思える社員がいた。また年収や福利厚生を詳細に教えてもらい、魅力的に感じた。

まず、インターンシップ後のフィードバック面談で人事に質問できる機会があるため。またインターンシップ参加者向けに１月から早期選考が行われるため。早期選考ではエントリーシートとWEBテストの選考がなく、１次面接も免除になるため。

自身の専攻を直接活かせる化学・化粧品日用品メーカーを志望していた。これは周りに流されていた部分もある。理系大学院生であるため本選考ではどうせ推薦を使うと思っていたため、学校推薦が来ている企業を中心にインターンシップに応募していた。当時は残業が少なく福利厚生が整っているホワイトな企業を志望しており、旭化成や三菱ケミカルなど大手化学メーカーが第一志望だった。

お客さんの課題を解決し、お客さんに喜んでもらうこと・チームで目標に向かって取り組むことに大きなやりがいを感じ、SIerの志望度が上がった。また情報系を専攻してる人でなくても入社できると知り、化学メーカーだけ見るのはもったいないと思えるようになった。手に職がつくため自身の市場価値を自分の努力次第で上げ続けることができ、ファーストキャリアとしてSEが魅力的に感じた。