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【的確な答えが鍵】【23卒】味の素のR&Dコース 研究開発職の2次面接詳細 体験記No.31851(非公開/非公開)(2022/6/22公開)

2023卒の先輩が味の素R&Dコース 研究開発職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒味の素株式会社のレポート

公開日:2022年6月22日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • R&Dコース 研究開発職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

二次選考まではオンライン、最終は対面でした。

2次面接 落選

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官5
面接時間
40分
面接官の肩書
ベテランの研究職
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室→Zoomから退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に的確に答えられているかを見られました。少しでも方向性を間違えると、厳しめに深堀られるので注意が必要です。

面接の雰囲気

最初に自己紹介、志望理由を求められました。面接官の方は私の研究に類似したことをやられている方が多く、しっかりESを読み込まれていると感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

大学で取り組んでいる研究は、社会実装するにあたってどのような課題があるか。

2点課題があると考えます。1つ目は、○○に○○が含まれていることは確認されるが、それをどう抽出するのか。2つ目は、ゲノム編集技術という技法に対しての風当たりです。1つ目に関しては、LC-MSで解析する際、○○という手法を用いて○○など特定の物質を得ることができます。この手法を応用すれば、含まれている○○100%とは言えなくても、大部分は抽出できるのではないかと考えます。2つ目のゲノム編集についてですが、私の研究はゲノム編集技術で有効成分を増産させ、それを抽出するということで、消費者はゲノム編集されたモノをそのまま摂取するというわけではありません。その点を強調すれば、この問題も解決に向かうと考えられます。さらに、現在はGABAを多く含むゲノム編集トマトが市場に流通したこともあり、ゲノム編集技術について正しく理解し、忌避感を払拭してもらう良い契機であるとも考えます。

チャレンジ精神を発揮した場面を教えてください。

私は高校で登山部に所属しており、秋の登山行事の1つに「自ら登山計画を立案して部員を導く」というものがありました。立案者は登る山、交通手段、登山コースや登山時間などすべてを担うことになるため皆忌避感を覚えていましたが、私はこれを自分を成長させる良い機会であると考え、立候補しました。山の難易度や季節、交通の利便さ、部員数など考慮すべきことが多く、立案は困難を極めました。しかし、顧問や同期への相談を通じて山の候補を絞り、決定することができました。その後、ガイドブックなどを参照して時間設計、持ち物の決定を行い、これらを周知するミーティングを積極的に行いました。これらの準備のおかげで登山当日のハプニングに適切に対応でき、終了後、満足度の高い登山となりました。御社でも、ここで得た粘り強さや挑戦性を活かして、難題を解決したいと考えています。

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味の素の 会社情報

基本データ
会社名 味の素株式会社
フリガナ アジノモト
設立日 1925年12月
資本金 798億6300万円
従業員数 34,860人
売上高 1兆5305億5600万円
決算月 3月
代表者 中村 茂雄
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目15番1号
平均年齢 44.3歳
平均給与 1036万円
電話番号 03-5250-8111
URL https://www.ajinomoto.co.jp/
採用URL https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/recruit/fresh/

味の素の 選考対策

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