【独自技術に誇り】【23卒】本田技研工業の総合職の企業研究詳細 体験記No.30619（非公開/非公開）（2022/6/22公開）

最終面接以外はオンラインだった。

本田は「技術や集団」といわれるほどに独自の技術に誇りやプライドを持っている。そのため生半可な気持ちで行く人を徹底的に排除するような感じがした。ガクチカについては「何をしたか」ではなくて「どうしてそれを行ったのか」「なんで始めようと思ったのか」「その結果にたどり着くまでに困難だったこととは？」というエントリーシートの深堀が多く、底をきちんと言語化するようにすること。
社会人向けの雑誌にホンダの人事の人のメッセージがあり「エピソードだけではなく、そこから何を考え行動したのかを重要視している」と話していた。アルバイトをやったとかそこは「誰でもやってきている」ではなく独自性をもってその仕事にいかにプライドや誇りを注ぎ込めたかの話が技術屋集団の人達には刺さる。
企業研究では、ＨＰの読み込みはもちろん、ホンダの社長が書いている本、ニュース（近年はカーボンニュートラルについて本田独自の開発裏話がある）などをしっかり読みこんでおくことが大切。それと自分があきらめず誇りをもってやってきた経験を結びつけることで面接官に納得してもらえるような話ができたと思う。
私自身は2019年のモーターショーにも参加しておりHONDAの技術力には目を見張る。その思いをぶつける事も大切である。どの会社にも共通するがHONDAは特に「うちじゃなきゃダメという人でなければいらない」という雰囲気があるため足を使って動くことが求められる。