【主体性を評価される】【23卒】本田技研工業のポテンシャル採用の1次面接詳細 体験記No.33146（非公開/男性）（2022/7/19公開）

なし

計画的に研究を行えているので、この能力は仕事に役立つと評価された。研究という大学の教授から一方的に言い渡されるテーマについては、主体性をもって研究をしていることが評価された。

面接官がかなり若い方でしたので、驚いた。インターンシップで業務体験した部署の人であった。緊張しなくて良いと仰ってくれていたので、選考のことを考えずに私自身のことについてしゃべってほしいと言われた。

部署に配属されたとき際の残業時間は足りましたか。御社の業務内容では、１年目の残業時間の上限では足りないかと思っております。

なし

研究でつらかったことは何でしょうか。それについてどう対応しましたか。

つらかったことは、私の研究で実現したい素子が、一般的には製品化されていないことでした。製作と量産が難しく、〇〇製作所さまのような電子部品メーカーでも実現できてないものでした。そのため、私は素子の素材から作成をする必要がありました。その際に、○○〇を扱っているXXXXXXさんに私の実現する形状の素材を作って頂きました。そのために、XXXXXXさんの担当者の方と何回も打合せをすることで、特別に設計と製作をしていただけることになりました。その素材を用いて、私の素子は実現することができました。この経験を得たので、私は御社のようなOＥＭメーカーで日常的に行われているサプライヤー様との打ち合わせで活躍ができると考えています。

仕事をするうえで嫌だなと思うことはなんですか。

それは無関心だと思います。やりたいことを好きにやることができる企業・部署はかなり嬉しいのですが、放任主義すぎて無関心だと嫌です。やりたいことはやりたいのですが、働くうえで常に成長をし続けるためには、やはり質問のやり取りをすることが大事だと考えています。わからないことは先輩社員、もしくは後輩に聞き柔軟に知見を得たいと思っています。また、一方で私の持っている知見を、共有し部署の技術力向上も考えております。そのため、積極的に私の知見に関心持ってもらいたいと考えています。さらに人に教えるには本質から理解していないといけないため、より知見に磨きがかかると思います。そのため、無関心でいられると私のみならず周りも成長・活躍ができなくなってしまうと思います。