16卒 本選考ES
総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性
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Q.
【私の変革】 あなたが情熱を込めて精一杯努力し、自身もしくは環境の変革に取り組み、成果を上げたことについて目標の困難度、達成のための課題と解決方法を盛り込んでください。 300文字以下
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A.
【国内初となる高校生ジャグリング大会の設立】大会が存在しないことに入部時から疑問を抱いていた。そして「競技者の目標となる場を作りたい」という想いから、数名の部員と共に大会の設立を目標に掲げた。しかし計画は予想以上に難航した。過去に前例の無い取組みだったからだ。そこで私は「訪れやすい開催地」、「大会出場者の確保」、「運営資金の調達」の３点に焦点を当てた。中でも、出場者の確保は特に困難だった。全国の競技者との繋がりがほとんど存在しなかったからだ。そこで私は、関東圏内で交流会を開催。全国ネットワーク構築の足掛かりとした。約１年に及ぶ奮闘の結果、２０１１年に第１回大会を開催することに成功した。 続きを読む
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Q.
【私が誇れること】 これだけは他者に負けない、自分自身の誇れる事柄について記入してください。 （極力、客観的な事実や、実際の体験等を盛り込んでください） 300文字以下
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A.
【周囲の反発に動じない粘り強さ】放送研究会では「部員６５人を統括するクイズ番組責任者」を担った。例年の番組が抱える１）「来場者減少」２）「退出者増加」の解決に向け、新たな番組形態を立案した。しかし会議では、部員約５００人中約４００人からの否決。しかし私は諦めなかった。企画の詳細を再検討し、３度のプレゼンを実施。そこで提案したのが、「ダンス」を用いた付加価値創造だ。幕間における途中退出に着目し、後半開始直後にプロダンサーの演技を配置。「来場者層拡大」と「途中退出者ゼロ」の同時達成を目指した。泥臭い取組みの結果、３度目のプレゼンで承認を獲得した。「周囲の反発に動じない粘り強さ」では誰にも負けない。 続きを読む
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Q.
【東芝でやりたい事と東芝への提言】 あなたが現在描いているキャリアビジョンや志望理由、東芝で希望する職種や事業分野などについて記入してください。 また、東芝が創造的成長を実現するために、どのように事業展開すべきかについて提言してください。 500文字以下
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A.
【産業の発信源として、次世代のエネルギー供給システムを創造したい】これまで私は、物事の発信源という役割を全うしてきた。放送研究会では「早稲田の発信源」という使命を掲げ、他団体の活躍を学内外に発信してきた。高校時代には、国内初となる全国高校ジャグリング大会を設立。競技の面白さを多くの人に発信した。こうした経験から、「産業の発信源」という役割を担うメーカーを志望。中でも「多角的な事業展開」に強みを有する貴社であれば、多方面から産業の発展に寄与できると考えた。実現したいことの１つが、「次世代の生活を支える持続可能なコミュニティー」の創造だ。貴社は「本田技研工業との共同開発」を通じ、更に多方面からのアプローチを模索している。「異なる立場の人々をまとめる力」を強みに持つ私であれば、上記のプロジェクトを成功させることが出来ると確信している。また、創造的成長を実現するためには「未参入分野との業務提携」が有効だと考える。そうすることで、「多角的な事業展開」という貴社の強みを活かし、より能動的に成長することが出来るだろう。入社後は営業職に就き、市場の分析に邁進。そして、将来は上記の目標を必ず実現する。 続きを読む
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