【熱意と改善努力】【21卒】東芝の技術系職種の最終面接詳細 体験記No.10127（徳島大学大学院/男性）（2020/7/17公開）

志望動機などから入りたいという熱意を伝えることができたと思う．また自分の短所を聞かれた際に，その原因や改善のために努めていることを説明できた点も評価されたと感じる，

最終面接であったが，マッチング面談よりは多少和やかな雰囲気であった．面接官も私の話を熱心に耳を傾けていた印象があった．

サークルでの経験を教えてください．

趣味のリレーマラソンの魅力を広めたいと考えサークルを作ろうと発起しましたが，人集めは難航しました．そこで新歓に来た人の本音を聞き出すため，一人一人に話を聞き，サークルについての質問をしたところ，競技内容やサークルのコンセプトが不明瞭であるため敬遠されている実情を把握しました．この意見を受けて，サークルの雰囲気と具体的な競技内容の周知を図るため，活動の様子をSNSに投稿し，実際に競技を体験してもらう目的で賞品を用意したリレーマラソンを企画しました．またイベントを開催した際には，参加者から感想を聞き，メンバーと反省点を話し合い改善に努めました．その結果，20名以上の勧誘に成功しました．この経験から傾聴による情報収集の重要性を学びました．貴社でもチームメンバーの話を聞き，効果的な課題解決に貢献したいと考えています．

あなたの短所を教えてください．

短所は心配性な点です．研究発表などでは，それまで順調に準備していても，発表前日になると心配事が次々と思いつき，夜遅くまでスライドの調整や質問の対策をしていました．その結果，寝不足とプレッシャーでうまく発表できず，自己不信に陥った経験があります．このように，簡単に割り切ることができないために，効率が良くないと感じることがあります．完璧を求めることは重要ではありますが，過剰な心配性は直したい点であると考えます．そこで現在は，研究室のメンバーへの相談や，異分野の研究室の友人に発表を見てもらい，客観的な意見を取り入れることで不安の解消に努めています．また研究室のゼミでの発表で成功体験を重ね，自信をつけて論文公聴会などに臨んでいます．この対策により，指導教員だけでなく，同じ公聴会のグループである多研究室の教員からも，発表が分かりやすくなったと言っていただけるようになりました．