【内定者必見！自分を素直にアピール】【21卒】ＴＩＳのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.8448（関西学院大学/男性）（2020/6/3公開）

内定を承諾するかどうかのフォームを提示された。内定保留する学生については、待って欲しい期限と理由を書いて提出する必要がある。

この企業の面接を通して、「大学時代に力を入れて取り組んだこと」を重点的に聞かれたので、この設問に対して、しっかりと説明できるようにしておく必要があると思う。一次面接は、八割程度がこの設問に関するものだったので自分の中でも深掘りをして、いろいろな質問に答える練習をしておくべきだと感じた。最終面接では、多種多様な質問がポンポン飛んできたので、慌てず、端的に説明することを意識した。人柄を重視されるので面接では、人の良さをアピールすべき。

「大学時代に力を入れて取り組んだこと」についての深掘りを自分の頭の中でも行って、なぜ取り組んだのか、なぜその選択をしたのか、どんなことが困難だったのかを端的に説明できることが必要不可欠だと感じた。また、それらをどう業務に生かせるかというところまで話を組み立てておくとなお良いと思う。

面接の際には、面接の前に受けるSPIでの性格検査をよくみられているため、変に自分を取り繕うことなく、ありのままの自分を伝えることが必要だと感じた。ここで性格検査と矛盾する返答をすると良い印象は与えられない。

内定承諾、辞退関係なく、面接のフィードバックを電話でしてもらえる。