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Fマネジメント株式会社(旧:富士ソフト株式会社)

【本音でリラックス】【23卒】Fマネジメントの技術職の最終面接詳細 体験記No.21819(非公開/非公開)(2022/3/24公開)

2023卒の先輩がFマネジメント技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒Fマネジメント株式会社のレポート

公開日:2022年3月24日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 技術職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2022年01月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

URL接続、面接、退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であってもパーソナル的なところを重視されていると感じました。しっかりと受け答えができることが一番重要であると思います。

面接の雰囲気

面接官の方から「緊張はせずにリラックスしてください。本音で話し合いましょう」という言葉を始めにかけてくれたの雰囲気とてもよかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこと

アルバイトにおいて、前年度から月の売上を約5万円増加させたことです。アルバイト先の周辺に新しいお店が多くなってきて売上が減少しました。そこで、多店舗と差別化するために2点のことを行いました。1点目は、新メニューの開発です。私はバリエーションを増やす目的として各テーブルでどんなメニューがあったらいいかのアンケートを行いました。2点目は、SNSです。そこで若年層にターゲットを絞ってキャンペーン情報などを配信することにより来客数の向上に力を入れました。この2点を取り組んだ結果、周辺のお店では一番人気になり売上も安定しております。この経験から、お客様の望んでいることに耳を傾けること、考えて動く力を培うことができました。

失敗した経験はなんですか

大学の実験において途中で失敗してしまい最初からやり直しになってしまったことです。実験では、4人チームで行いました。しかし、私たちはチームでやるのにも関わらず個人個人で行ってしまったことでエラーが続出してしまいました。そのことにより最初からやりなおさなければならなくなりました。ここで私はチームメイトの架け橋として周りの意見を共有したり、声をかけるなどをしてやり直すことができました。このことから、チームメイトとの協力することの重要性をまなびました。また、個人個人でやっていてもできないことであったとしても、チームで行うことで成功することができることを学ぶことができました。このようなことから入社後もチームで行いたいです。

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Fマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 Fマネジメント株式会社
フリガナ エフマネジメント
設立日 1970年5月
資本金 262億30万円
従業員数 19,669人
売上高 3174億8200万円
決算月 12月
代表者 坂下 智保
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号
平均年齢 35.6歳
平均給与 648万円
電話番号 045-650-8811
URL https://www.fsi.co.jp/

Fマネジメントの 選考対策

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