【金融システム革新への挑戦】【23卒】日本総合研究所の冬インターン体験記（文系/ITソリューション部門/プロジェクトマネジメントコース）No.29919（非公開/非公開）（2022/8/9公開）

参加理由は２点あります。１点目はインターンシップに参加することで早期選考に参加することが出来るためです。優遇獲得したいという側面が多かったです。（そのため他社も優遇があるところを中心に受けていました。）
２点目は夏インターンシップに参加し、満足度が高かったためです。夏は金融システム刷新に関するワークでしたが、冬はクレジットカードシステムを扱うと聞き、興味を持ちました。

夏のインターンシップに参加した人は希望すれば全員冬のインターンシップに参加できるため、特別なことは行っていません。

難易度はさほど高くありません。論理性とコミュニケーション力が見られていると思います。

金融システムの課題解決に関するグループワーク

・IT業界、日本総研について
・グループワーク
・発表
・フィードバック
・座談会

・日本総研の仕事内容、強み
・PMの仕事内容

金融システムの課題解決に関するワーク（Vpass）

1日目にやったこと

・日本総合研究所の強み、求める人物像について
本選考に役立つ内容でした。
・システム更改業務の体験。
SMBCグループの決済アプリ画面を企画する内容を行いました。

2日目にやったこと

・プロジェクトマネジメント業務の体験
Vpassの開発を想定したワークを行いました。資料を読み込み、各関係者の発言から課題を洗い出しプレゼンテーションの準備を行いました。
・座談会
社員の方に自由に質問する機会がありました。

人事部の方

特になし

・座談会
プロジェクトマネジメントの仕事内容について、関係者が多く優先順位をつけて行うことが重要だとおっしゃっていた。
・フィードバック
社員の方がワークの進捗についてアドバイスをくれた。

・皆が学業やバイトを両立しており、限られた時間の中でワークを進めることです。与えられた時間だけでは終わらなかったため、少し時間外で集まりワークを終らせましたが、時間はそこまでありません。
・資料の読み取り。PDFで渡される資料がかなり多く、資料の中から情報を整理することに時間がかかった。

みな平等に発言していた。しかし、忙しい時期でもあったため熱量は感じ取れなかった。

・プロジェクトマネージャーの仕事量の多さ、関係者の多さ
・自身の強み、弱みを客観視できること
目標設定シートとアドバイスシートを用いて、メンバー同士で意見交換を行います。自分の気が付かなかった強みを知ることができ、ポジティブな気持ちになりました。また自己分析にも役立ちます。

特に準備は必要ないです。与えられるワークが独特なものだからです。
しかし、複数の施策がある時の評価方法や点数付けの方法を知っておくと良いかもしれません。

２日間のワークを通してプロジェクトマネージャーの仕事内容について理解することが出来たためです。多くの関係者と関わりあっていて、関係の調整や優先順位付けすることの重要性を学びました。またお客様とのやり取りも重要であると知りました。特に納期が定められている中で行うことは難しく感じました。

インターンシップの時点で判断することは難しく感じました。しかし参加学生は文系理系両方おり、情報専門の学生は少なかったことから経験は特に重要視していないと感じました。論理的思考力を重視しているのかなと感じました。学歴もある程度は見ていると思います。

SMBCグループの金融事業を行うため、責任感が大きくそれがやりがいに繋がると考えたため。また営業を行う必要がないことも理由の一つです。
また社員の方が皆穏やかで優しく、がつがつしていなかったのが好印象でした。仕事をやる環境としてよいと感じました。

インターンシップ参加者は早期選考に招待されるため。また参加すると多くの場合リクルーターが付き、詳しい仕事内容やキャリアパスをしることが出来、非常に有利になるため。

IT業界や金融業界を中心には見ていた。IT業界は汎用性広く、将来性もあると考えたためだ。また自身の学習内容から金融業界を志望していた。IT業界の中ではSIerを中心に見ていた。
　しかし自身が好奇心旺盛な性格であったため、業界は絞らず、コンサル、ゼネコン、製薬会社、メーカーなど幅広くインターンシップに応募した。

元々IT業界を志望していたが、益々IT業界への興味が強くなりました。また仕事内容が明確になり、自分がPMとして働く姿と志望動機が明確になりました。
会社については穏やかな社員の方が多いと感じました。皆さま適切なフィードバックをしてくださいました。もの静かな方が多いという印象です。また金融系ですが堅すぎません。