【未来を切り拓く挑戦】【24卒】日本総合研究所の冬インターン体験記（理系/ITソリューション部門/プロジェクトマネジメントコース）No.37253（非公開/男性）（2023/6/28公開）

もともとIT業界と金融業界に興味があり、SMBCグループという金融のフィールドにユーザ系IT企業としてITで貢献しているこの企業を見つけ、会社説明や業務体験を通してこの企業に対しての魅力を確認したいと考えためです。

エントリーシートでは、IT業界とその貢献先として金融業界に興味がある旨とその理由を明確に記述した。GDに関しては初めてだったので、ネットを利用して流れや考え方を把握しておいた。

GDが選考として設定されていたので、協調性や意見をきちんと主張する姿勢が重視されていたのではと思う。

会社説明があった後、一日目は企画業務、二日目はPM業務の体験をグループワークを通して行った。

一日目：会社説明→グループワーク説明→グループワーク→発表→締め
二日目：グループワーク説明→グループワーク→発表→ワークや会社説明の補足→締め

日本総研のSMBCグループ内における役割や立ち位置、その業務領域について
システム企画における考え方
PMが実際に決断を下す際の考え方

一日目：既存サービスの新しい企画を考える体験 二日目：更改案件のプロジェクトマネジメント体験

1日目にやったこと

1時間ほど会社説明。その後グループに分かれ現状あるサービスの不満点や改善の余地をヒアリングした結果をまとめてある資料からどのような基準の元どのような施策を打つかを考えてまとめ、発表をした。

2日目にやったこと

実際のサービスの更改案件でのPM体験を行った。QCDのバランスを考えつつ、膨大な資料を読み込んで、現段階のプロジェクトにおける問題点を抽出し検討、改善案を考えて発表をした。

人事

なし

グループワークの途中で時折社員の方からフィードバックを受けました。その際にはあまり厳しい雰囲気ではなく、優しく、できている点や、この先どう言ったように進めていった方が良いかなどを共有していただいた。

読むべき資料がとても多く、自他ともに資料を把握しつつワークを進めていくことにかなり苦労した印象でした。また発表資料の作成も盛り込む内容が多く分担が必須だったので、デザインを統一したり、進捗を把握するのも大変だったと記憶しています。しかし一つ一つ着実に進めていくことによって成果物としては形になり達成感はありました。

1グループ6人程と人数が多かったので、議論は活発であった。しかし、ワークの難易度が高くついてこれていない人も見られた。

会社説明で企業について学べたことはもちろん、システム企画やプロジェクトマネジメントという業務についての大変さややりがいを学べた点はよかったと思っています。とくにプロジェクトマネジメントを体験できるインターンは数少なく、貴重な経験になりました。

他の企業のインターンへ参加して、グループワークに慣れておくこと。また、ITに関する勉強をもっとしていればよかったと思う。

インターンシップのグループワークで扱った内容が実際に日本総研やSMBCグループで扱っているサービスであったり、過去にあった案件であるなど、他の企業のワークと比較して、ワークの現実味があったため、ワークを通して働いている自分を想像できたと思っています。

参加していた学生のレベルは高かった印象ですが、中にはワークについてこれていない学生もいたためある程度私にもチャンスはあるのではと考えられた。また、私の場合は応用情報技術者試験へ合格していたりとプロフィール面でのアドバンテージもあるのではと考えため。

もともとIT業界と金融業界に興味があり、金融×ITという業務領域に関心を持っていた中で、この企業の業務領域や働き方を知ることができ、業務内容や技術面でのミスマッチがほとんどないことが確認できたため志望度が上がった。また社員の方々の人柄もよく魅力的だった。

リクルーターがつき、リクルーター面談を通して企業分析や自己分析の手伝いを行ってくれたり、社員の方を紹介され話を聞く機会を設けてもらえたりしたためより企業のことを理解したうえで選考へ望めると考えられるため。

インターンシップへ参加する前は金融業界へ貢献しているIT企業、その中でも事業会社のシステム部門や独立系よりかは、ユーザ系の企業へ行きたいと考えており、インターンへの参加も終盤に迫っていたこともあり、その志望度はある程度高い状態にあった。志望理由としてはモノづくりで社会へ貢献できる点、ミスが許されなく高い能力を要求されるため、そこに対してきちんと成長していける点、お客様に近いところで開発ができる点などであった。

インターンシップを通して、金融×ITかつユーザ系のIT企業というフィールドへの志望度はかなり高いものとなった。というのは、インターンシップを通してより詳細にユーザ系の役割や立ち位置そしてユーザ系ならではのやりがいなどを把握することができたためです。その後の就職活動では、この系統の企業へほとんど絞って選考へ応募するようになりました。