【21卒】日本総合研究所のITソリューション、サイバーセキュリティ専門職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.9818（早稲田大学大学院/男性）（2020/7/22公開）

学歴や資格、趣味・特技、他の志望企業

インターンコースだとESは必要事項記入のみになるので、自分の経歴などを間違えないように慎重に記入したのみ。

悩んでいる点、日本総研がいいと思っている点などを理論的に説明できたことが評価されたと思う。ESに併願企業を書くところがあるので、それらについてしっかり説明できるようにしておく必要がある。

硬い感じ。アイスブレイクはあったが、あまりブレイクされなかった気がする。一人はインターンのときにお世話になった方だったので、そこまで緊張せずにすんだ。

インターンはどうでしたか？

かなりよかった。他の企業のインターンは、出来合いのカリキュラムを適当にこなすだけのものもあるなか、現実の問題に対処させてくれたのでリアルに仕事を体験できた。社員と同じ生活をするので、入社後のイメージもわきやすかった。
また、社員の方がいろいろと中を教えてくれたので、金融のセキュリティの規模感、スピード感を知ることができた。また、金融システムの社会的な意義や、攻撃される頻度や内容、その影響も部分的に教えてくれたので、金融セキュリティをやる重要性をより感じられるようになった。
総合的にはインターンを通して、日本総研で金融セキュリティ職に就きたいと強く思うようになった。
…というように、インターンの内容を説明しつつそこから得たもの、そしてどういう風に志望度が上がったかを説明した。

ESに書いてある他の企業とはどういう風に迷ってる？

セキュリティサービスを他社に提供する仕事か、それとも事業会社で自社の事業のセキュリティの面倒をみるか、という点で迷っている。
日本総研は後者だが、インターンを通して見た感じはっきりいって特殊な技術とかが身につくわけでは無い。そういう部分はパートナー企業の専門家に任せちゃうみたいだから。
なので、金融セキュリティについての知識や経験はつくが、特別な技術が身につくわけではなさそうと考えた。
前者のセキュリティサービスを他社に提供する仕事の場合、特別な技術が身につくが、時代が進みAIを応用したツールで済むようになったり、トレンドが変わったりすれば無用になってしまうかもしれないという危険を孕んでいる。
これらはインターン中にXXXさんに部分的には同じようなことを言われたが、自分でもたしかにそうだと思う。

自己アピールをハキハキできたこと、また社会的なセキュリティの取り組みやトレンドを把握していたことが評価されたと思う。

一目でたぶん高いポジションの人だとわかる感じだった。なるべく落ち着いて話すことにつとめるべき。特に怖い感じでは無いので、落ち着いて話せば大丈夫だと思う。

自己紹介として、大学でやってきたこと、入社してからやっていきたいことを教えてください。

大学では機械学習がメインテーマの研究室に所属しており、そこでセキュリティに関する研究をしていました。
ほか、CTFチームに所属したりコンテストに参加したりして、セキュリティのスキルを伸ばしてきました。
また、研究室のサーバやネットワークの構築、運用をしていたのでインフラ系の知識もあります。

日本総研はいまセキュリティの拡充の最中だそうなので、入社後はその礎というか初期メンバーの一人となるべく頑張りたいと思います。なるべく銀行のシステムなどミッションクリティカルでかつ重要度の高いものについての仕事に携わりたいですが、入社後すぐは無理だと思うのでそれまでは別な仕事で金融や銀行への理解を深めたいと思っています。

今後も日本総研はセキュリティには力を入れていくと思いますか（逆質問）

ここ数年でセキュリティは日本総研以外の他の会社でも重視されるようになった。昔は金ばっか食うわりに何も生み出さないとみなされることもあったが、いまは放置しておくと大規模な損害を引き起こすケースが豊富にあるからか、みんなお金かけるようになった。
TOKYOオリンピックで攻撃が増えたりしてセキュリティの需要が高まったのもあるが、
日本総研としては、将来に渡って投資を続けていくつもりだから、安心してよい。
攻撃が緩んだり、なくなったりすることは将来的にも無いと考えられるからである。
また、金融系セキュリティは他の会社でも大いに必要とされるはずだし、金融がなくなることは考えられないから、職種としても心配はいらないと思う。

最初は内定受諾を半月程度待ってくれる感じだったが、まだ決まってないといったらもっと伸ばしてくれた。かなり待ってくれるほう。

セキュリティ専門職での採用は、金融への理解および、セキュリティの知識、そして金融セキュリティへのモチベーションを示せる必要があると思った。
一番手軽なのは秋のプロジェクト型インターンに参加し、しっかり働くこと。ちゃんとやってればまともな評価が得られるはず。また、社員さんに話を聞くことで会社理解をかなり進めることができる。
他の金融系企業や、SIerについても調べておくと、日本総研が良いんだという志望理由をより際立たせることができると思う。

セキュリティ専門職での採用についてしかわからないが、しっかりセキュリティスキルや金融セキュリティへの理解を示せるかどうかだと思う。
専門職採用は若干名の採用なので、他にも応募者がいると大変そう。
インターンでもセキュリティ部署は出来る社員さんがいるようだったので、それなりのスキルやら知識やらが新卒採用でも求められる…のかも。

結構面接は硬い感じで進むので、気圧されないようにする。やっぱり金融系って感じ。インターンで中で働いた感じだと、そこまで硬いとも思わなかったが…。
こっちがニコニコしてれば向こうも柔らかくなるので、なるべく柔らかに対応すること。