【セキュリティと金融の融合】【21卒】日本総合研究所のITソリューション、サイバーセキュリティ専門職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9818（早稲田大学大学院/男性）（2020/7/22公開）

最初は内定受諾を半月程度待ってくれる感じだったが、まだ決まってないといったらもっと伸ばしてくれた。かなり待ってくれるほう。

セキュリティ専門職での採用は、金融への理解および、セキュリティの知識、そして金融セキュリティへのモチベーションを示せる必要があると思った。
一番手軽なのは秋のプロジェクト型インターンに参加し、しっかり働くこと。ちゃんとやってればまともな評価が得られるはず。また、社員さんに話を聞くことで会社理解をかなり進めることができる。
他の金融系企業や、SIerについても調べておくと、日本総研が良いんだという志望理由をより際立たせることができると思う。

セキュリティ専門職での採用についてしかわからないが、しっかりセキュリティスキルや金融セキュリティへの理解を示せるかどうかだと思う。
専門職採用は若干名の採用なので、他にも応募者がいると大変そう。
インターンでもセキュリティ部署は出来る社員さんがいるようだったので、それなりのスキルやら知識やらが新卒採用でも求められる…のかも。

結構面接は硬い感じで進むので、気圧されないようにする。やっぱり金融系って感じ。インターンで中で働いた感じだと、そこまで硬いとも思わなかったが…。
こっちがニコニコしてれば向こうも柔らかくなるので、なるべく柔らかに対応すること。

人事の方がよく電話くれて状況を確認してくれた。