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- A.
三菱電機株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2016卒三菱電機株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 不明
投稿者
選考フロー
企業研究
会社が大きいので、携わりたいものがあった方が良いと思う。あとは、総合電機のそれぞれの違いも自分の中で押さえてあったほうがよさそう。
志望動機
「人々に驚きを与えるような電気自動車の普及に携わりたい」私の企業選びの軸は、①世界の多種多様な仲間と協働する環境②人々に驚きや喜びを与えるモノづくりに携わることの出来る環境だ。今後、想像以上の変化が見込まれる自動車事業に携わりたい。特に貴社は幅広い事業を展開されており、横の繋がりを大切にされていることから、よりよい商品を生み出す事が出来る環境が整っていると感じた。
1次面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 15分
- 面接官の肩書
- 20代人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
チームワークがいいかどうかを重視しているのがとても伝わった。細かい志望動機や他社状況などはあまり聞かれない。無駄な自己PRなども聞かれず面接時間は短かったがとても濃い面接時間だった。チームでやってきた事を上手くまとめて行く事。
面接の雰囲気
志望動機聞かれずに、ひたすらに学生時代の事などを聞かれる。中でも、チームで成し遂げたこと、言い争いがあった時の収め方など、チームプレイ関係の事を、聞かれる傾向がある。実際に最終面接まで行った友人も、毎度のことのように聞かれてといっていた。
1次面接で聞かれた質問と回答
チームで意見がまとまらないときの対処法は?
そのある意見が、実行されることでのメリットとデメリット最高学年の時は、後輩たちにとってどう感じられるのか、どう影響するかを考えながら妥協点など見つけていく私はあまりリーダーシップを取った経験がなかったので困りました。
チームで成し遂げたことは?
あくまで自分が主役の話を聞いている事に注意。自分がまとめあげた成功談を聞いているのだと思った。サークル活動で、先輩の引退公演を華やかにするためのサプライズ企画を成功させたことチーム内での温度差が激しく、その穴を埋めるための努力や過程を話しました。
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三菱電機の 会社情報
| 会社名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキ |
| 設立日 | 1921年1月 |
| 資本金 | 175億8200万円 |
| 従業員数 | 149,914人 |
| 売上高 | 5兆5217億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 漆間 啓 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 869万円 |
| 電話番号 | 03-3218-2111 |
| URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
