【データとシステムで企業を分析】【22卒】三菱電機の事務系総合職の2次面接詳細 体験記No.14961（非公開/女性）（2022/2/15公開）

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事業分野を理解し、一つは頭に入れておかないと当日困ったと思う。私はその中でも特定のシステムについての言及と、さらに一般的なデータも用いて話せたことで企業分析と自己分析を明確に結びつけられていると感じてもらえたと思う。

会話の中で聞きたいところを聞いてくる感じ。基本はニコニコしてくれたが、話自体は淡々と進んだイメージだった。

無し

就活会議、One Career

学生時代に頑張ったことが「部活動でのマネージャーの経験」ってことだけど、どうしてマネージャーになろうと思ったの？

視野の広い人間になりたかったため、マネージャーを選びました。その中でもいくつかの部活を見学しに行ったのですが、そのなかでも私の部のマネージャーは練習中には常にいかに効率良く練習を回せるかを考え、選手たちに必要なデータを先回りして集め、さらに部の運営もスタッフで行っているというところに惹かれたため、この部活に入りました。

（以下深掘り）
・どうして視野が広い人になりたかったの？

小さい頃から親に言われていたこともあり。自身が周りが見えない人間だと思っていたため、日頃からより多くのことを吸収し、一歩先回りした行動を取ることができるようになれば社会に出た際にも役に立つのではないかと考えていたからです。

・成長できた？

入部前と比べると、大きく成長できたと思います。エントリーシートにも書かせて頂いたのですが、同期のマネージャーの思いをくみ取り、一年生の育成を成功させることもできました。

事業本部が12個あるけど、うちの会社では何がしたいと思ってる？

私は人々が当たり前に笑ってくらせる世界を作りたいと思っています。私は以前友人を交通事故で亡くしました。その際の彼の親御さんや友人たちの想いを考えると、自動車事故が起こるということは私の想い描く世界とはかけ離れたものだと感じました。そこで私は御社の自動車機器の部門において営業として働き、事故を一件でも減らしたいと思っています。近年の交通事故は飲酒などが要因となるものが減り、ドライバーの不注意や脇見によるものが大半を占めていると聞きました。そこで、ドライバーモニタリングシステムに力を入れていらっしゃる御社で働くことで、より自動車事故の無い、私の理想の世界に近づけられるのではないかと考えています。また、人の感情の変化を読み取るという私の強みを活かすことで、営業としてお客様や社内の方々ともより良い関係を築いていけると考えております。