【差別化が鍵！熱意アピール】【22卒】三菱電機の事務系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.14961（非公開/女性）（2022/2/15公開）

他の内定先との比較をし、より会社の規模が大きく、様々な事業分野に関わる可能性がある上に、会社自体は安定していると考えたから。また給与面や福利厚生についても充実していると思ったから。

同じ地区の内定者との交流会が三回ほどあった。オンラインで自己紹介するものが多かった。

地域によるそうだが、私の地域では6月まで承諾を待ってくれた。その間にも何度か就活の進捗状況を聞くために人事の方から電話があった。

総合電機メーカーと呼ばれる企業群の中での差別化が大事だと思う。私たち消費者から見える点だけではわからないことも多いため、企業のホームページやまとめサイトなども利用しながらどこがこの企業のアピールポイントなのかを的確に見つけ、それを意識しながら志望動機に結びつけることによって人事の方にも印象が変わってくると思う。面接自体はありきたりな質問ばかりがされるため、企業研究と自己分析が大事。またこれは完全に主観だが、募集人数も多いため、早めの時期に応募することで内定率も上がるのではないかと感じた。

事業分野についてはどこでもいいが、自分がこれだと思うものについてしっかりとした根拠と共にやりたい事が定まっている事が必要だと感じた。その上でどのような職種で働きたいのか、自分の強みがどう活かせるのかというところをどれだけ熱意を込めて伝えることができるかというところが重要だと思う。

応募するなら早めに応募した方がいい。また、最終もそこそこ落ちるようだった。応募人数が多いため、全ての面接時間が20分とだいぶ短い。さらにありきたりな質問が多いため、いかに完結に自分をアピールできるかが鍵になってくると思う。

社員の方との面談の機会を設けてくださった。また、内定者座談会や掲示板などもあり、採用人数が多いからこそ内定者同士で接点を持てる機会を作ってもらえる。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

日本電気株式会社（NEC）

最大の理由は、まだやりたい事が決まっていなかったからだ。NECよりも三菱電機の方が事業の幅が広く、この先まずは初期配属の面談までやりたいことを多いに悩むことができると感じた。また、私情により早めに貯金をしたかったため、寮に入れることで新入社員の間でもある程度余裕のある暮らしができるという点にも魅力を感じた。今後のライフプランを考えても、結婚・出産を経て職場復帰したいと考えているため、女性の働き方に注力しているかどうかも検討材料とした。