【未来を支える挑戦】【20卒】三菱電機の事務系総合職の最終面接詳細 体験記No.7790（東京外国語大学/女性）（2019/7/9公開）

今までは志望動機について深く質問されることはなかったのに、しつこく何でインフラなのか、インフラの中でも何で電機なのか、なんで三菱電機なのか問われそれに上手く答えられなかった。

2次面接までとは異なり、小さめのミーティングルームでの面接で非常に緊張感があった。面接官の役員もフレンドリーじゃなかった。

リーダー経験はありますか。

「リーダー」という役職名のついた経験であれば、高校の部活動でリーダーを経験しました。高校では室内楽部という、弦楽器を演奏する部活動に所属していました。私はそこでパートリーダーを務めていました。パートには約20人くらいのメンバーがおり、20人をまとめていました。リーダーには先輩が私を指名してくださったので、リーダーになりました。先輩方が私を指名してくださった理由は、私の練習態度とみなをまとめる力、コミュニケーション能力があるからだと思います。私は初心者ながら、毎朝自主練をし、昼休みにも自主練をし、放課後も楽器を持ち帰って地道に練習を熱心にしてきました。また、比較的おとなしいメンバーが多いなかでもコミュニケーションができていたところも評価されました。

あなたの強みはなんですか。

わたしの強みは好奇心の強さとチャレンジ精神です。好奇心とは、一年間の外国への留学やボランティア活動など、そういった活動をしようと思う根底にはいつも好奇心がありました。新しい人に出会いたい、また新しい地に行きたい、新しいことを学びたいという思いがいつもありました。自分の知らないことを知るということは、視野を広げるという点で非常に大きかったです。また自分の知らない地、不慣れなことにチャレンジするということはとても勇気のいることですが、私はそれに臆せず行うことができます。その例が交換留学や、留学中の田舎でのホームステイです。好奇心とチャレンジ精神を活かし、御社が将来事業拡大をしていったり、新しい事業に挑戦していくうえで、役立つと思います。