- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
製薬業界、CRO業界を志望する中で、この会社の特色や内資系CROと外資系CROの違いへの理解を深めたいと感じたため。また、インターンに参加することで早期選考に乗ることができると思ったから。
加えて、ESやテストなどもインターン選考選考が無く、先着順での予約だった...続きを読む(全154文字)
【銀行業務の新たな挑戦】【24卒】りそなホールディングスの夏インターン体験記(文系/総合職)No.32067(武蔵大学/男性)(2023/1/26公開)
株式会社りそなホールディングスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 りそなホールディングスのレポート
公開日:2023年1月26日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年7月 下旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
銀行業務に興味があったため。脱銀行を掲げており、通常の銀行業務に加えて、新しい業務を体験できると考えたから。初めてのインターンということもあり、まずは大手のインターンに参加して銀行業務の大枠を掴みたかったから。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
面接があると案内があったので、応募動機やガクチカをはっきりさせた。面接事態は終始穏やかで特に熱心な準備は必要ないと思う。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機
ESの形式
web
ESの提出方法
マイページ
ESを書くときに注意したこと
字数制限があったので、決められた範囲で詳しく書くこと。
ES対策で行ったこと
エントリーシート提出後に面接があるとのことだったので、面接と互換性を持たせられるように工夫した。添削を大学に頼んだ。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
面接の雰囲気
終始穏やかでした。社員の方も私たちの話に頷いてくれたり、笑顔でリアクションをしてくれました。緊張しすぎずに臨むべきだと思います。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一つの質問に対して、一回は深掘りをされた。念入りに準備をする必要はないと思うが、それなりにエントリーシートと互換性を持たせ、深掘りに対策を取るべき。
最終面接で聞かれた質問と回答
志望動機、学生時代力を入れたこと
もともと金融機関の仕事に興味があるが、どのような業務をされているのか詳しくは分からないため、銀行業務を知りたい、体験したいと考えた。また、他行との違いや御行独自の強みを知りたいと考えた。御行の大きな特徴であるフルライン業務について興味があった。脱銀行を掲げる御行の業務はどのようなものか知りたいと考えた。
学生時代力を入れたこと
知識のインプットとアウトプットの両立。大学をはじめ、学校では知識をインプットする機会は十分にあるが、それに対して、自分の意見や他者の意見を聞く機会は少ないと考えた。そのため、インプットだけではなく、アウトプットの機会を得たいと考えた。所属しているゼミでは、毎週プレゼンがあり、アウトプットに適している。
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 80人
- 参加学生の大学
- 早慶、マーチ、関関同立が多かった印象がある。同じ班の人しか分からないが、
- 参加学生の特徴
- 学部は文学部や経済系など、文系が多かったが金融知識が豊富な学生は少なかった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
融資業務
インターンの具体的な流れ・手順
概要説明の後、班に分かれて話し合い意見をまとめる
このインターンで学べた業務内容
融資業務
テーマ・課題
会社説明、融資業務体験
1日目にやったこと
企業説明、融資業務全般。融資業務体験を3回ほど行った。お客様に扮した社員の方と面談を行うこともあり、実際のフローに近い体験だった。最後にはフィードバックもあり、充実していた。
2日目にやったこと
脱銀行業務について新しい案を考え、班で意見をまとめて発表する。テーマは1日目に伝えられて2日目までに考えてくるように言われた。それが終わったあとは座談会が会った。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
融資業務体験のときは社員の方がお客様役となり、実際の融資業務に近いものであった。融資業務体験は点数化され、最後に発表される。融資業務の難しさ、大変さを知ることができた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
融資業務体験のときは社員の方がお客様役となり、実際の融資業務に近いものであった。融資業務体験は点数化され、最後に発表される。私たちの班は低い点数となり、融資業務の難しさ、大変さを知ることができた。また、1日目が終わった後に自分たちで考える時間があったのでプライベートがやや拘束された。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
私がいた班では主体性がある学生が多かった。みんなで意見を出し合い滞りなく進行した。
インターンシップで学んだこと
融資業務体験のときは社員の方がお客様役となり、実際の融資業務に近いものであった。融資業務体験は点数化され、最後に発表される。融資業務の難しさ、大変さを知ることができた。実際の社員の方とお話しする機会があり、銀行員は堅いという印象が払拭された。
参加前に準備しておくべきだったこと
特に熱心な準備は必要ないと思う。銀行業務について大枠は押さえておいた方が円滑にインターンを進めることができたと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
想像できた。
実際の銀行業務に近いものであり、フィードバックもあったため、働いた時のビジョンが見えた。実際の社員の方とお話しする機会があり、銀行員は堅いという印象が払拭された。1人でひたすら黙々と作業するイメージがあったがそれらのイメージも払拭された。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加を通して、企業理解が深まった。インターン参加後、社員の方々との座談会や新たなインターンへの参加案内が届き、更なる企業理解に役立てられそう。インターンを通して、企業独自の考え方や、他社との違いをはっきりさせることができ、不参加の人との差を広げられた気がした。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンを通して、企業理解が深まった。インターン参加後、社員の方々との座談会や新たなインターンへの参加案内が届き、更なる企業理解が進んだ。インターンを通して、企業独自の考え方や、他社との違いをはっきりさせることができ、不参加の人との差を広げられた気がした。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加後、いくつかの座談会や懇談会が開催され、参加者のみ座談会の参加が許された。本選考の一次選考がなくなる。更なる企業理解に役立てることができ、優位になると思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン参加後、いくつかの座談会や懇談会が開催され、参加者のみ座談会の参加が許された。本選考の一次選考がなくなる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターン参加前も参加後も金融機関に勤めたいと考えている。インターン参加を通して今まで曖昧であった銀行の融資業務を体験でき、それに対してフィードバックもあったため、難しさや大変さを知ることができたとともに、やりがいも見つけることができた。社員の方々との座談会などもあり総合的に見て、志望度も上がった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
融資業務体験のときは社員の方がお客様役となり、実際の融資業務に近いものであった。融資業務体験は点数化され、最後に発表される。融資業務の難しさ、大変さを知ることができた。同時に重要性も見つけることができた。また、社員の方々との座談会が行われたこともあり、普段は聞けない話を聞くことができた。総合的に見て志望度は上がった。
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りそなホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社りそなホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | リソナホールディングス |
| 設立日 | 2001年12月 |
| 資本金 | 505億5200万円 |
| 従業員数 | 21,038人 |
| 売上高 | 1兆3572億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南 昌宏 |
| 本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1丁目5番65号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 727万円 |
| 電話番号 | 03-6704-3111 |
| URL | https://www.resona-gr.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.resona-saiyo.com/shinsotsu/ |
