【幸せを提供、太陽の輝き】【20卒】ハウス食品の総合職の本選考体験記 No.7607（成蹊大学/男性）（2019/7/24公開）

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ハウス食品の機能性に着目し、この会社の営業職として商品を世の中に広めることによってどのように影響を及ぼすことができるかを意識しながら臨みました。

積極的にチャレンジして成長できる環境とは

常に班員全員の意見を尊重しながら、多くの意見をまとめたり、おこに自分なりの意見を付け加えたことが評価されたのだと思います。
また、「成長できる環境」という抽象的なテーマに対するチームのメンバーの捉え方を均一化してから議論に取り組みました。

個性があり、学生時代多岐にわたる経験をしていた学生が多かった為、自分らしさを前面に出すことが重要だと感じました。

和やかな方で、学生一人一人の話に真摯に耳を傾けてくれました。
そのおかげで、リラックスして自分らしく話すことができました。

自分を象徴する写真を見せながら、自己PRをしてください。

私は、「人を巻き込み、チームの力を底上げできる人間」です。大学で所属していたよさこいチームでの活動において、マンネリ化していた練習を改善し、全国約２５０のチームの中から上位3つしか選ばれない賞を得た実績が基づきます。
この賞を取る為に意識をしたことは次の２つです。
まず、普段の練習から誰よりも熱く叫び続けたことです。声を出すことによって全体の士気を高め、更に周囲のメンバーも気兼ねなく声を出せるような環境を作り出しました。
次に、チームの中期目標を設定したことです。お客様に想いを届けるためには、メンバー1人１人が自分にしか出せない色を出し、太陽のように熱く輝くことが必要不可欠であると考えています。このことから、「百人百色の太陽」というテーマを掲げ、このテーマに沿った練習を組みました。
このような私の人を巻き込む力を活かし、社会に出てからも常に上を見上げ、チームをより良い方向に導きたいと思います。

人と協力して成果をだした経験について教えてください。

大学で所属していたよさこいチームでの活動において、６人のメンバーと共に震災で被害を受けた島から依頼して頂いた公演の企画担当を務めたことです。例年は単純にステージで踊るのみの活動でした。しかし、演舞を通じてより「心の復興」をするために、島一周ツアーを組んだり島の方々と一緒に踊るコーナーを設けるといった工夫をして、我々と島の方々が親しみやすくなるように致しました。その結果、前年まで我々から一方的に見せていたものから、お客様と一体となって魅せ合うものへと変わり、島の方から「皆さんのお陰で元気を取り戻すことができた。」と感謝の言葉を頂くことができました。この経験から培った行動力を仕事でも活かし、社会に良い影響を与えることができる存在になりたいです。