16卒 本選考ES
事務職
16卒 | 早稲田大学 | 女性
- Q. １、大学で専攻しているテーマ及びその内容について教えてください。 （１）指導教官 （２）テーマ（50字以内） （３）具体的な内容について（２００字以内）
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A.
１、大学で専攻しているテーマ及びその内容について教えてください。 （１）指導教官 野口智雄 （２）テーマ（50字以内） マーケティング管理研究 （３）具体的な内容について（２００字以内） マーケティングコミュニケーションについて、印刷機器を販売する理想科学工業様と共同で研究を行った。具体的に、ある商品のwebを活用したプロモーション案を考案。街頭インタビューや、webアンケートを通じユーザー、潜在ユーザーのニーズを聞き出した。それを参考に商品のPV作成や、認知度を上げるためにイベントを企画した。イベントは「理想のTシャツコンテスト」として実際に開催され現在はデザインを収集している最中である。 続きを読む
- Q. ２、大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 （１）活動内容（15字以内） （２）期間 （３）本文（400字以内）
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A.
２、大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 （１）活動内容（15字以内）日本選手権で16位以内を目指す （２）期間 2012年4月〜2015年4月 （３）本文（400字以内） 私は日本選手権16位以上を目標に活動してきた。しかし、高校2年生から約4年間ベストを更新していなかった。そこで、私は自身の競技レベルを上げるため１、17年間通っていたスイミングスクールを移籍する。２、学外選手である私は日本代表レベルの選手と練習を共に行うため、週1日学内の朝練習に参加する。以上２つの環境を変化させた。１は、10年間指導して頂いたコーチの考え方と私の考え方が異なると感じ、移籍を決意した。２は、当時学内選手には女子が1人もいなかったのだが、「強くなりたい」「自分を変えたい」と思い、監督に練習参加を直接交渉しに行った。そして練習参加が認められ現在週1回朝4時半に起床し練習に通っている。１つの環境しか知らなかった私にとって、環境を変えたことで各コーチの考え方の違いを知り、水泳に対する姿勢も見直した。それによって、目標や日々の課題が明確になり、結果として日本選手権で12位という成績を残せた。 続きを読む
- Q. ３、大学時代にチームを巻き込んで成果を出したエピソードを教えてください。 （１）活動内容（15字以内） （２）期間 （３）チーム内での役割（15字以内） （４）本文（400字以内）
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A.
３、大学時代にチームを巻き込んで成果を出したエピソードを教えてください。 （１）活動内容（15字以内）私なりのチームビルディング （２）期間 2014年9月〜現在 （３）チーム内での役割（15字以内）女子副主将 （４）本文（400字以内） 【タフな唯一の女子選手】私は同期の中で唯一の女子選手であり、スイミングスクールで練習する学外選手であった。そのためチームからの疎外感を味わうことが多々あった。そんな経験をした私は、上級生になりチームの方針を決める際に、「後輩の学外選手に同じような思いをさせたくない」と思い、以下２つの新しい方針を決めた。１、学内と学外のギャップを埋めるため今まで月１回しか行われていなかった合同練習の日数を月2回に増やす。２、学内の練習参加基準を日本ランキング32位から大学生ランキング24位に下げ参加しやすい環境にする。私はチームに週1回合流するようになったことで、チーム意識が高まりチームのために結果にこだわるようになった。学内のチームに触れれば触れるほどチームの意識が高まったのだ。その結果、昨年まで非レギュラーであった選手が2人レギュラーに昇格し、現時点で大学の総合ランキングが昨年の11位から5位に上がった。 続きを読む
- Q. ４、トヨタの志望理由とやりたい仕事について教えてください。（400字以内）
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A.
４、トヨタの志望理由とやりたい仕事について教えてください。（400字以内） 【ものづくりは人づくり】貴社を志望した理由は２つある。１、現地・現物。２、ものづくりは人づくり。私はものづくりを通じて多くの人々を幸せにしたい。トヨタウェイの現地・現物。私自身の経験からも、現場に足を運ぶことの重要性は学べたが、大きな組織である御社でも同じように現場を大切にしているその精神に共感した。生産側の現場と、消費者側の現地の声を大切にし、本当に社会が望んでいるものは何なのか、学生時代に培ったマーケティングの知識を活かしつつ商品企画で人々を幸せにする仕事がしたい。そして、最後にものづくりは人づくりという考えが浸透していることを、多くのOBOGの方々に会って感じられた。私も先輩社員の方々のように自分の仕事に誇りを持ち、生き生きとした姿でこの先何十年も働きたい。現地・現物、人を大切にし、チャレンジ精神を欠かさない貴社の今後の可能性と、私の過去の経験から得たタフさを合わせ、新しい価値を創造して社会を幸せにしたい。 続きを読む
- Q. ５、身近な人から、あなたはどのような人だと言われますか。またそのように言われる理由を具体的に教えてください。 （１）どのような人だと言われるか（30字以内） （２）そのように言われる理由（150字以内）
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A.
５、身近な人から、あなたはどのような人だと言われますか。またそのように言われる理由を具体的に教えてください。 （１）どのような人だと言われるか（30字以内） 負けず嫌いで、真面目で自分の意志を曲げない人 （２）そのように言われる理由（150字以内） 私以外の同期が全員学内選手であるため、月1回行われる最上級生ミーティングでは肩身の狭い思いをする。しかし、学外だからこそ一歩引いてチームを客観視しチームを良くする意見が言えると考え、意見をする。口論になることもあるが、「チームをよくしたい」と思う一心で意見することから意思を曲げない人と言われる。 続きを読む
