- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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【革新的ビジネス創造】【22卒】京セラの冬インターン体験記(理系/プロジェクト型インターンシップ1st stage)No.12972(東京農工大学大学院/女性)(2021/3/13公開)
京セラ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 京セラのレポート
公開日:2021年3月13日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年10月
- コース
-
- プロジェクト型インターンシップ1st stage
- 期間
-
- 3日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
その後の採用イベント(2nd stage, 3rd stage)に参加する権利を得るには,参加しておいたほうが良いのではないかと思ったため.
夕方の数時間だったので参加しやすかったため.
電子部品業界に興味があり,大手であったため.
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前にインターンシップの内容を調べた.新規ビジネスの創出出会ったので,その意欲があるようにエントリーシートを書いた.お客様第一主義など,京セラが大切にしていることも盛り込んだ.
選考フロー
応募 → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2020年07月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年07月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- MARCH以上の人がメインのように感じたが自分のグループしか把握していないので全体だと不明.
- 参加学生の特徴
- 私のグループは,電気系では珍しく8割型明るい感じの人で,2割はいわゆる理系って感じでした.化学系の人もいたので,機電系オンリーのイベントより,明るい人が多い印象.
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
新規ビジネスの提案グループワーク
1日目にやったこと
テーマの説明がメインでした.グループ分けが発表され,そのあとにオリエンテーションとしてテーマの説明や,アイスブレイクがあった.アイスブレイクが他の会社にはない感じだった.
2日目にやったこと
案について,社員に意見を聴ける機会があった.他の時間はグループワークでビジネス案をまとめていた.ただ,ビジネス案創出のグループワークはほぼインターンシップ時間外に実施するようなシステムになっていた.
3日目にやったこと
発表の直前準備と発表だった.発表内容は割と偉い人のような社員の方が聞いていた.全員の発表が終わった後に,順位発表やフィードバック,最後に人事の方への質問の時間などがあった
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
割と偉い人が聞いていた
優勝特典
京セラの商品
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
発表する上で,フォーマットや流れなどが渡されていたが,あえてそれに従っていないチームが優勝した.どこかで,フォーマットを壊してくれるチームを期待していたということをおっしゃっていた.
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
インターンシップ以外での作業時間がとても多かったこと.ワーク自体はとても楽しかったのですが,グループ内でLINEを交換し,自分たちでZoom会議を開いていた.資料作成も基本的にインターンシップ時間外に行った.予定していたよりもインターンシップに時間が取られ,研究の予定などを調節する必要があった.
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
京セラの商品についてや,商品を開発する際の考え方などを学べた.
また,その後のイベントにも読んでもらえるため,このインターンシップに参加しておいてよかったと思う.
人事の方はとてもフレンドリーで相談などしやすい雰囲気であることがわかった.
参加前に準備しておくべきだったこと
前々からどのようなビジネスを提案したいか考えておくとスムーズ
また,ビジネスモデルについては基礎的なことを知っておくべきだと思う.
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
社員の方の雰囲気や,仕事への考え方をとてもよくわかった.しかし,実際の業務はあまりわからなかった.時間も短く,このイベントで働いている自分を想像することはとても難しいと思います.そのようなことを知りたいのであれば,その後の2nd stageや3rd stageに参加すべきだと思います.
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
特に1st stageだけでは,有利になることはないと思います.
ただ,その後のイベントにしっかり参加すれば,早期選考(学校推薦)を受けられると思うのでそのルートに通れば,比較的受かりやすいのではないかと思います.
2nd stageなどは,部門ごとに社員さんのお話が聞けます.
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンを通して,硬い会社ではありつつ,柔軟な考えやチャレンジを大切にしているように感じた.電子部品という強みを持って,幅広い事業を展開しているので,安泰であるように感じた.また,横浜のみなとみらいにも研究所があるという立地の良さも好印象だった.
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
2nd stage , 3rd stageに参加すれば社員の方とお話する機会が十分に得られます.
選考に関することや仕事内容などをたくさん伺えるので,選考に役立つと思います.
学校推薦の案内も早くきます.
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
1st stageインターンシップごは随時,2nd stageや3rd stagへの参加案内がきます.
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
電子部品も業界として候補に入れていたが,あまり志望度は高くなかった,材料開発よりも,情報よりの仕事をしたかったためである.そのため,IT企業をメインで見ていたが,電子部品業界に属する会社もソリューション開発をしていることをしり,電子部品業界のインターンシップに参加しようと思った.競合他社の村田製作所のインターンも見ていた.
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
電子部品業界へのイメージが変わった.ただ単に質の良い部品を作るのではなくて,そのさきの使い道やソリューションまで考えて,商品開発や研究開発を行っていることがわかり,とても魅力的だと思った.電子部品でハード面の強みがあるので,これを生かしてソフト面を強化していく企業になれば,今後とても強いだろうなと思った.
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京セラの 会社情報
会社名 | 京セラ株式会社 |
---|---|
フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |