【革新的ビジネス創造】【22卒】京セラの冬インターン体験記（理系/プロジェクト型インターンシップ1st stage）No.12972（東京農工大学大学院/女性）（2021/3/13公開）

その後の採用イベント（2nd stage, 3rd stage）に参加する権利を得るには，参加しておいたほうが良いのではないかと思ったため．
夕方の数時間だったので参加しやすかったため．
電子部品業界に興味があり，大手であったため．

事前にインターンシップの内容を調べた．新規ビジネスの創出出会ったので，その意欲があるようにエントリーシートを書いた．お客様第一主義など，京セラが大切にしていることも盛り込んだ．

新規ビジネスの提案グループワーク

1日目にやったこと

テーマの説明がメインでした．グループ分けが発表され，そのあとにオリエンテーションとしてテーマの説明や，アイスブレイクがあった．アイスブレイクが他の会社にはない感じだった．

2日目にやったこと

案について，社員に意見を聴ける機会があった．他の時間はグループワークでビジネス案をまとめていた．ただ，ビジネス案創出のグループワークはほぼインターンシップ時間外に実施するようなシステムになっていた．

3日目にやったこと

発表の直前準備と発表だった．発表内容は割と偉い人のような社員の方が聞いていた．全員の発表が終わった後に，順位発表やフィードバック，最後に人事の方への質問の時間などがあった

割と偉い人が聞いていた

京セラの商品

発表する上で，フォーマットや流れなどが渡されていたが，あえてそれに従っていないチームが優勝した．どこかで，フォーマットを壊してくれるチームを期待していたということをおっしゃっていた．

インターンシップ以外での作業時間がとても多かったこと．ワーク自体はとても楽しかったのですが，グループ内でLINEを交換し，自分たちでZoom会議を開いていた．資料作成も基本的にインターンシップ時間外に行った．予定していたよりもインターンシップに時間が取られ，研究の予定などを調節する必要があった．

京セラの商品についてや，商品を開発する際の考え方などを学べた．
また，その後のイベントにも読んでもらえるため，このインターンシップに参加しておいてよかったと思う．
人事の方はとてもフレンドリーで相談などしやすい雰囲気であることがわかった．

前々からどのようなビジネスを提案したいか考えておくとスムーズ
また，ビジネスモデルについては基礎的なことを知っておくべきだと思う．

社員の方の雰囲気や，仕事への考え方をとてもよくわかった．しかし，実際の業務はあまりわからなかった．時間も短く，このイベントで働いている自分を想像することはとても難しいと思います．そのようなことを知りたいのであれば，その後の2nd stageや3rd stageに参加すべきだと思います．

特に1st stageだけでは，有利になることはないと思います．
ただ，その後のイベントにしっかり参加すれば，早期選考（学校推薦）を受けられると思うのでそのルートに通れば，比較的受かりやすいのではないかと思います．
2nd stageなどは，部門ごとに社員さんのお話が聞けます．

インターンを通して，硬い会社ではありつつ，柔軟な考えやチャレンジを大切にしているように感じた．電子部品という強みを持って，幅広い事業を展開しているので，安泰であるように感じた．また，横浜のみなとみらいにも研究所があるという立地の良さも好印象だった．

2nd stage , 3rd stageに参加すれば社員の方とお話する機会が十分に得られます．
選考に関することや仕事内容などをたくさん伺えるので，選考に役立つと思います．
学校推薦の案内も早くきます．

電子部品も業界として候補に入れていたが，あまり志望度は高くなかった，材料開発よりも，情報よりの仕事をしたかったためである．そのため，IT企業をメインで見ていたが，電子部品業界に属する会社もソリューション開発をしていることをしり，電子部品業界のインターンシップに参加しようと思った．競合他社の村田製作所のインターンも見ていた．

電子部品業界へのイメージが変わった．ただ単に質の良い部品を作るのではなくて，そのさきの使い道やソリューションまで考えて，商品開発や研究開発を行っていることがわかり，とても魅力的だと思った．電子部品でハード面の強みがあるので，これを生かしてソフト面を強化していく企業になれば，今後とても強いだろうなと思った．