【広がる視野、挑戦の舞台】【23卒】京セラの夏インターン体験記（理系/技術コース WEBオープンカンパニー）No.25472（非公開/男性）（2022/5/27公開）

電気について幅広い分野で活躍していた李、スポーツ施設で名が知られていることをきっかけに気になったことがインターンの参加の一番の決め手だった。このときは単なるメーカとしか思っていなかったが、インターンの参加によってさまざまな視点から企業を見れるようになった。

応募をする事前にインターンシップや企業についてインターネットを用いて調べ、京セラに関する情報収集を行った。

自ら挑戦する志といったチームで率先して動くことができること。

4人でグループワーク

会社説明、京セラフィロソフィー、アメーバ経営の説明、それを生かしたグループワーク

工学に関するBtoBで幅広く貢献していること

商品についてグループワーク

1週目にやったこと

１ｓｔステージは課題解決型グループワーク。四人のブレイクアウトルームで与えられた課題について話し合う。それをⅢテーマ行い、グループの中でだれかが発表する。挙手性である。

2週目にやったこと

２ndステージはカメラオフで京セラについてさらに詳しいことを現役の社員が講話をしてくれた。それが合計四日間あり、あらゆる視点から企業を見れること大きかった。質問コーナーも存在した。

技術部の社員

なし

1ｓｔステージのグループワークでは、現役の社員の観察があった。その他、３ｒｄステージでは座談会があり、参加者の質問に対して、ひとりひとり丁寧に回答をしてくれた。

周りの学生のレベルが自分とはかけ離れたものであり、肩身が狭く、将来の心配がでかかった。また、WEBでのグループワークは画面越しでしゃべりにくく、うまく率先して自分の意見や考えをいうことが困難に感じた。大学院生と大学生の優劣の差を大きく感じた。

１ｓｔのグループワークで四人組で進めた。主にしゃべる人とそうでない人が割れ、アピール力はよく見られると思う。

技術系の会社であるからこそ、メーカーとしての戦略や事業内容、アメーバ経営の仕組みついて幅広く知ることができた。新しいことに挑戦する積極性が大事だと痛感し、チームワークや集団行動を制するものこそ、これからの社会を制すと感じた。ほかの企業の選考にも役立った。

京セラが掲げる商品についてもう少し見とくべきだと感じた。それを知ることでインターンの参加の仕方も取り組み方も大きく変わったと思う。

インターンを参加する前と参加した後で京セラに対するイメージが大きく変化したことが大きな原因である。チームの積極性や九州地方で勤務など、自分にとって、就活の軸から外れることが多々あり、ほんとうに就職した際に京セラで活躍できるのか不安になった。

インターンのほかの参加学生を拝見した際に、レベルの差が顕著に表れていたことや学力や思考力でほかの学生についていくのは困難と判断したから。また、自分のイメージと異なる部分が多く、本当にこの会社で自信をもって働けるか不安だったため、選考は厳しいと感じた。

インターンのほかの参加学生を拝見した際に、レベルの差が顕著に表れていたことや学力や思考力でほかの学生についていくのは困難と判断したから。また、自分のイメージと異なる部分が多く、本当にこの会社で自信をもって働けるか不安だったため、選考は厳しいと感じた。

インターン参加者限定のイベントの案内がたくあんあり、企業からアピールのチャンスになるのではないかと感じた。ファイナルステージに参加した際には企業の貴重な話を聞くことができた。

半導体やハードウェアといった、国内有数のメーカー企業を志望していた。安定性や売り上げは群を抜くものであり、福利厚生も充実しており、将来への可能性を感じた。また、コロナ禍で需要が上昇している半導体は自らの手で社会に大きく貢献することができ、他社が売り上げを落としているなか、売り上げを伸ばしていることに魅力を感じた。

メーカー企業では実験が多く大変であったり、自分からの積極性を重視し、転勤が多いといった自分の中でイメージとは異なったことが大きく、自分には合わないと感じた。それよりも自分が取得した資格が生かせたり、社会の基盤を支えることに貢献するにはインフラ業界だと感じ、インターンを参加することにより、変化が生じた。