2023卒の関西学院大学の先輩が京セラ営業管理コース(チャレンジコース)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒京セラ株式会社のレポート
公開日:2022年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種名
-
- 営業管理コース(チャレンジコース)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接だけ対面で、それまではオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
ズームに接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接であるので、コミュニケーション能力を見られていると思う。そのため笑顔で感じよく話していれば受かる印象。
面接の雰囲気
とても優しく和やかで、話したことに対して肯定的な反応をしてくれた。人柄をしっかり見てくれた印象であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことはなにか。
私はアイスクリームショップで4年間アルバイトをしています。このアルバイトを通して次の2つを身につけました。1関わる仕事全てに責任を持つ点。接客から商品作成、予約受付まで全てを担うことからお客様の来店から退店まで責任を持って対応することの大切さを学びました。2マルチタスクを効率よく行う点。多岐にわたる業務を短い時間で終わらせることでプラスアルファの業務ができるのではないかと考えました。その為に他のスタッフの動きを把握し、自分が何を行うべきかを常に考え効率的に業務に取り組んでいます。その結果、閉店後から業務終了までにかかる時間を以前の30分から10分に短縮させることができ、店長からも評価されました。このアルバイトの経験で培ったスキルを活かし、複数の仕事にも広い視野で効率よく取り組むことで貴社の業務においても役立てればと考えます。
周りからどのような人だと言われるか。
アルバイトの後輩からは親しみやすいと思われていると考えています。相手の目線に立って察することを心がけているので、後輩の目線で常に考えています。また、先輩風を吹かすのではなくまるで友達であるかのように接しているため親しみやすと思われてると考えています。以下深掘りされました。友達からは聞き上手だというふうに言われます。私と話しているとなんでも話してしまうと言われることが多いため、自分なりに理由を考えました。相手に対してどのように接すれば喜んでくれるのか、どのように貢献できるのかを常に考えながら話しているからだと考えています。そのように話すと、面接官の方から強みが周りから見ても表れているんですねと言っていただけた。
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京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,703人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
