【弱みを強みに】【23卒】京セラの営業管理コース（チャレンジコース）の3次面接詳細 体験記No.26109（関西学院大学/女性）（2022/5/25公開）

待機室に案内され、名前順に面接される。

最終面接が鬼門だと考えられます。志望度をあまり聞かれず、弱みの部分に対して大きく深掘りをされ答えにくい質問もあったため、志望度より活躍してくれるかという将来性の部分を強く見ているのではないかと感じました。弱みを強みにつなげることが大切だと感じます。

役員ということもありとても厳か。マスクとアクリル板があるのであまり声が聞こえなかった。1人の人は優しめではあった。

なし

ワンキャリア

弱みを教えてください。

私の弱みは相手の意見を尊重しすぎて自分の意見を疎かにしてしまうことだと考えています。相手の目線に立って物事を考えてしまうがあまり、意見が食い違った場合は相手の意見を尊重してしまう傾向があります。
以下深掘り
どうして自分の意見を主張できないと考えますか？という質問に対しては、自分の意見を相手に伝えることはできるのですが、相手にその意見を理解してもらえなかったり反論されたりするとどうしても自分の意見を疎かにしてしまいます、と答えた。
どのように改善しているのですか？という質問に対して、相手の意見と自分の意見のいいところをとってより良い案として提案するようにしています、と答えた。またあなたは心配性か楽観的ならどっち？という適性検査のような質問もされた。

入社したら何をしたいのか。

第一希望として経理財務部門を志望しているのですが、そこで業務の効率化に取り組みたいと考えております。アルバイトで業務の効率化に取り組んだ経験から御社の管理部門で働く際も現状に疑問を持ちながら改善していきたいと考えています。以下深掘り。経理財務部門を志望するのはなぜ？大学で学んだ知識を活かせると考えたからです。ゼミで学んでいる内容とは少し違うけど、そこはどう考えている？就活を進める段階で、会計に興味を持ちそこで働きたいと考えるようになりました。ゼミを選択した段階では会計に興味がなく、どちらかというと経営戦略であったり管理会計について興味を持ってこのゼミを選んだため、そのような結果になりました。あまり面接官の反応は良くないように感じたので、より論理的に話すことが大切だと感じた。