【自動車業界への情熱】【20卒】京セラの技術職の最終面接詳細 体験記No.7971（名古屋工業大学大学院/男性）（2019/7/25公開）

評価されたポイントとしては自動車業界に興味があること、評価されないポイントとしては「なぜ京セラを選んだか」がぼやけてしまった点だと感じています。

広いフロアをパーティションで区切って面接室を設ける形だったので、周りの声が響くなど比較的騒がしい内容の中で進んでいきました。面接官の方は常に冷静な表情をしていました。

事前に作成した資料を基に、自己PRをしてください

私の強みは「失敗経験を強みに変えられる力」です。高校生までの私は「熱しやすく冷めやすい性格」であり、様々な趣味や学業を身に着けようとしてもすぐに飽きてしまい長続きしないということがありました。私はそのような経験から、自分の意識を変えることによってそれらの欠点を直すことが出来るうえ、新しいことにも積極的にチャレンジできるようになると考え、改善していきました。具体的には、スポーツ選手や起業家の著書を読み、成功するためのヒントや目標設定を進めていきました。この取り組みがきっかけで新しいことに取り組むチャレンジ精神を身に着けるとともに、そこで学んだ失敗経験を次に生かせるような強みに変えることができました。これらの経験は学生生活で取り組んだ留学生のチューターやサークル活動に生かしていきました。社会人生活では、これらの強みを「社員やお客様に自分の取り組みを説明する際の表現力」に変えていきたいです。

なぜ自由応募で進めているのか、また志望業界はどうなのか

私が貴社を自由応募で志望した理由は、面接を通して様々な企業の方とお話をさせていただくことで、自分自身の仕事に対する見方を変えていきたいと考えたからです。推薦応募のように就活解禁後に1度だけ面接させていただくだけで内定をいただくことの方が学生にとっては有利になりますが、私は仕事に対するイメージが固まらないときに内定をいただくのは不安だと思います。それよりも、自由応募で何社も応募し、さまざまな企業の社員の方と面接を行うことで働き方や企業の取り組みについてより鮮明なイメージを持つことができ、就職後もそこで学んだことが生かせると考えています。私自身は自動車業界を志望していますが、そのなかでも貴社や〇〇〇〇株式会社様などの自動車部品の研究開発に力を入れている企業を志望しています。