内定者のアドバイス
【内定後の企業のスタンス】学生の就職活動をとても大切にしてくれているため、内定後も自分が納得いくまで就職活動を続けさせてくれる。【内定に必要なことは何だと思うか】一次面接では、志望度合いというより人柄を見られていると思う。コミュニケーション能力が必要になってくる。笑顔でハキハキと話すことを意識して面接官との会話を楽しむことを心がけてください。二次面接では志望度合いを見られていると思います。なぜこの企業なのか、なぜこの業界なのかなど企業研究がとても大事になってくるので、心して望むべきだと思います。最終面接では入社後のビジョンが見えているかどうかを見られていると思います。自分が何年後こういった人材になりたいなどと言ったキャリアプランをしっかり用意して望んでください。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】堂々と話せるかどうかだと思います。どんなにいいことを話していたとしても、声が小さかったり、自信をもって言わないと面接官に伝わらないと考えます。分からないことを質問されたときには、うそをつくのではなく、自分の企業研究の甘さをしっかり受け止めて、正直に答えること。【内定したからこそ分かる選考の注意点】インターンシップには参加すべきだと思います。早期選考枠で受けることができ、説明会を免除してもらうことができ、説明会に行かなくても、就職活動解禁日からエントリーシートを配布してもらうことができるため負担が少ないからです。【内定後、社員や人事からのフォロー】面接に進む際に、大まかな質問内容など対策すべきことを教えてくれる。
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