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【変化に強く、共創をリード】【23卒】 パナソニックホールディングス 事務系の通過ES(エントリーシート) No.98942(東京工業大学大学院/男性)(2022/8/22公開)

パナソニックホールディングス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年8月22日

23卒 本選考ES

事務系
23卒 | 東京工業大学大学院 | 男性

Q.
「我こそ○○である!」○○に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。 ※15

A.
環境の変化に柔軟に対応できる男 続きを読む

Q.
①-1 上記の言葉を選んだ理由を教えてください。 ※200

A.
環境の変化への対応力が強みだ。この強みは、幼少期から転勤が多く初対面での会話にも抵抗がないことに起因する。聞く姿勢を意識し、聞いたことを自分の言葉で言語化して相槌を打つことを常に心掛けている。この強みは研究でも活かされた。私は学部と大学院1年目、2年目とそれぞれ研究環境が変わった。ここでも他者と積極的に関わることで変化を乗り遂げた。この強みから、どの環境に置かれてもベストを尽くて貢献をしたい。 (200) 続きを読む

Q.
「組織・チームなど、複数人での活動」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。

A.
複数人で実施する実験において情報の見える化を工夫した。実験は共用施設を使用しシフト制で実行、実験のやり直しは効かない。限られた時間内で、常に先を見据えトラブルにも対応し最善を尽くす。しかし、実験情報の一部記録を紙媒体で行い、シフト外の人が状況を把握しづらい課題があった。そこで簡単に操作可能なクラウド上に記録を移行し、状況やトラブルを常に把握できるネット環境を整えた。これにより、個々が最新状況を理解し、「残った時間をどのように遂行すべきか」といった意見を持つことを促進した。結果、研究室としての意見集約や議論の活性化に繋がり、常に先を見据える姿勢を固め実験の質を高めることができた。 (298) 続きを読む
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京セラ株式会社

【技術コース対象】Stage制ワークショップ / 技術コース
通過

Q.
設問 1 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている ※1 理系の方は、研究以外で記入してください。 ※2 過去のイベントにご応募いただいた方は、応募時の記入内容を表示しております。内容を修正いただいても構いません。空白の方は新たにご記入をお願いいたします。(以下同) 400文字以下(400字)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月18日

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日本ヒューレット・パッカード合同会社

システムエンジニア / システムエンジニア
通過

Q.
1,今まで(大学時代以外でも可)挑戦した事の中で、ご自身の成長・向上を経験した一番の出来事を教えてください。(成功、失敗は問いません) ※字数指定はございません。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月18日

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パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2594億4500万円
従業員数 208,840人
売上高 8兆4581億8500万円
決算月 3月
代表者 楠見 雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 44.0歳
平均給与 956万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

パナソニックホールディングスの 選考対策

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