- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
夏インターンは幅広く業界トップの企業に出していた。
そのため、各社のインターンシップには幅広く参加した。特に、インフラ業界とデベロッパー業界、金融業界に多く参加した。NTTデータに関しては先輩が入社していたので参加した。続きを読む(全111文字)
【生活を支えるアイデア】【22卒】パナソニックホールディングスの冬インターン体験記(文系/ProfessionalInternshipprogram)No.16824(上智大学/女性)(2021/8/7公開)
パナソニックホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 パナソニックホールディングスのレポート
公開日:2021年8月7日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年2月 上旬
- コース
-
- ProfessionalInternshipprogram
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
人々が生活するうえで欠かせない商品を世の中に提供し続けている御社で、本当に必要なものを生み出すために必要な視点や、コロナ禍で変化した家庭の形へのアプローチをインターンシップに参加することで知りたかったため。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
創業からどのようなことを意識してビジネスを行っている会社なのかを自分自身の視点を踏まえて伝えることが出来るようにしていた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
本当にパナソニックに興味を持っているのかを面接で図られたと感じる。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年11月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学生時代にどのような挑戦をしたか
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
読みやすい文章で、熱意が伝わる言葉を選ぶことを心掛けた。
ES対策で行ったこと
採用サイトに掲示されている記事やパナソニックが最近始めたプログラムなどの記事をよく調べてから、どんな人を求めているかを考え、ESを書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年12月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
面接の雰囲気
口調や物腰は穏やかだが、気になったところやあいまいな点は容赦なく掘り進めていく面接官だった。そのため、準備不足の人には容赦がなかった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
本当にパナソニックのことを理解してインターンシップに参加したいのかどうかを示すことが出来たため、評価されたと感じる。
面接で聞かれた質問と回答
このインターンシップに参加して何を得たいか
日本中の多様なくらしを豊かにし続けてきた貴社の製品から、元からあるくらしをより豊かにするための視点を学びたいと期待している。
私自身がアルバイトで経験していることは、家の外でのくらしに関わる側面が多くある。
貴社のインターンシップを通して、日本中の家庭の生活を充実させるためにはどのような視点が必要なのか。また、自分自身に足りない部分を発見し、成長したいと考える。
パナソニックのインターンで挑戦したいこと
貴社のインターンシップを通して、自分自身の持つくらしへの視点を試したいと考える。
自分自身、日々の生活の中で常識を見つめ直すことを意識している。
現在、商業施設内のアパレル店と上野駅の飲食店でアルバイトを行っている。多様な目的から商業施設や駅を利用するお客様のニーズを瞬時に把握するために不可欠だと考えるためだ。
この経験を活かし、多様なくらしの形を見つめ、知らないくらしの形を見つけ、共有したいと考える。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 院生4割。MARCHの人が少なく、早慶・国立の学生を中心に採用していると感じた。
- 参加学生の特徴
- メーカー以外にも興味がある学生が多かった。多様性があり、海外大学の学生もいた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
世の中に求められている課題を見出し、商品で解決する
インターンの具体的な流れ・手順
アイスブレイク→課題発見のためのグループワーク→昼食休憩→課題解決型グループワーク→発表
このインターンで学べた業務内容
世の中に必要とされている商品をどのようにして生み出しているのか。パナソニック流のアイデア出しを経験することが出来た。
テーマ・課題
身近の人の生活を追い、課題を見出し、解決する
1日目にやったこと
一日簡潔型のインターンシップであったため、事前の資料の読み込みや作成が課題として課されていた。当日は課題が完璧に終わっている状態を前提とした進行だったため、学業などで忙しい学生は最初からおいて行かれていた印象だった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
執行役員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
全体に対するフィードバックはあったが、個別のグループに対してのフィードバックは特になかった。
どのチームも独創的だったが、社員の方々にとってはあまり響くものがなかったようだった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
日本語を母国語としない学生とのディスカッションに苦戦した。
日本の生活での課題を前提として事前課題に取り組んでいた学生がほとんどであったため、意見のすり合わせに手間取った。
しかし、その後の課題で他のチームに遅れることなく進めるために、一人一人がわかりやすい日本語を選び、課題に取り組んでいたことがとても良かった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
5名1チームで課題に取り組んだ。多様性を意識してか、海外大学生もいたため、いかに伝わる日本語で会話をし、円滑に課題を攻略するかが大変でもあり、得ることができた経験だった。
インターンシップで学んだこと
オンラインで全く異なるバックグラウンドを持った人と関わることが出来た経験は他社のインターンシップではなかった経験であった。
また、パナソニック流のアイデアの磨き方など、長年日本の家庭に必要とされている商品を提供してきた会社だからこそ得られたことが多かったと感じる。
参加前に準備しておくべきだったこと
企業研究はもちろんのこと、事前課題をしっかり行うこと。また、他のメンバーがどんな人かわからないため、当日自分自身の意見とは全く異なる方向に話が進んでも意見が言えるように多角的視点を持っておく必要がある。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップを通して企業研究を行うことが出来たが、社員の方がひと月以上かけて行うことを一日に詰め込んで行ったため、うまくいかなかった部分の方が印象に残ってしまった。また、社員の方と関わる機会があまりに少なかったため、社風や社員の方の関係性などはほとんどわからなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
自分自身がこの会社への志望度が低くなってしまったため。面接でお会いした方もインターンシップでお会いした方も中堅以上の方だったため、若手の仕事がわかりにくいと感じてしまった。また、自分自身が社会人で成し遂げたいと考えていたことがマッチングしないとインターンシップで感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
大学時代に特に力をいれた語学力を活用することが出来る機会と、日本の家庭をもっと楽で豊かにしたいという自分自身の社会人としての野望を実現することが難しいと感じてしまった。また、社風や人間関係を大事に就職活動をしていたため、その点での魅力を感じることが出来なかった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ後の説明会などに参加するかしないかでシークレットの説明会の案内が届いたため。インターンシップ後のセミナーで顔出しで積極的に質問をしていた学生は社員の方に気に入られていた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者限定の社員との懇談会があったが、参加者はとても少なかった。そこで積極的に質問をするかどうかを社員の方がチェックしていると感じた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
働く人が暮らしやすい生活を送れるような世の中に貢献していきたいと考え、メーカーを志望していたが、文系であるため、なかなか実現が難しい点があると感じた。そのため、単純にメーカーにしぼるのではなく、規模や知名度に関係なく企業研究をしていく必要があると感じ、ベンチャー企業や中小企業が参加するセミナーなどに出席し始めた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
古い会社なため、ヘッドダウンの体制がとても強いと感じた。面接でお会いした社員の方とインターンシップで出会った社員の方が年齢層が全く異なり、違和感を覚えた。
意思決定をしてから実行に移るまでに時間がかかるのが課題だと社員の方がおっしゃっていた。自分自身には合わない会社だと感じたため、多様な視点をもって就職活動を行うようにした。
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A.
地元である福岡に根付いた企業であり、自分が志望している営業職での活躍が期待出来そうだったから。
また、ヤマエグループは人や企業、社会を繋ぐ総合流通業を展開しており、人々の日常の暮らしに貢献できそうだと感じた。続きを読む(全105文字)
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- A. 食品素材メーカーに興味があったため、製糖メーカーの業界研究をしたいと考えて参加しました。また、インターンに応募する際にESが必要ではなかったことや、関西で対面で開催してくれることが応募のきっかけとなりました。続きを読む(全104文字)
パナソニックホールディングスの 会社情報
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |