【16卒】パナソニックホールディングスの面接の質問がわかる本選考体験記 No.1211（北九州市立大学/）（2017/6/13公開）

質問自体は基本的なもので、入社後のことよりもその人の人間性を見ているように感じた。面接の最後に、聞きたいことやアピールしたいことがあればしていいという時間があった。企業理解はある程度は必要だが、１次面接ではそれが最重要事項ではないのかもしれないと思った。また、集団面接なので他の学生が話をしている時の態度も見られていると思う。自己理解がどこまでできているかが大事な面接であったと思う。

面接官は女性の方で、私たちの緊張をほぐそうと雑談を交えながら穏やかな雰囲気で面接を進めてくださった。質問の順番は毎回聞く順番が変わっていて少しそこは緊張した。相づちを打ちながら話を聞いてくださるが、一つ一つの答えに対して深掘りされる。

大学時代に頑張ったこと、そしてそれで学んだこと。

学生時代に頑張ったのは語学の勉強だ。英語だけでなく他の言語も学びたいと思い、第２外国語では中国語を選択し、独学で韓国語も勉強した。言語の勉強を特に頑張ったのは、将来海外で働きたいという気持ちが入学時からあったからである。なので、大学２年の夏にはイギリスに短期留学に行ったり、中国語検定やハングル検定を受験しながら勉強を継続してきた。第２外国語として大学で勉強するだけでは定着しないと思ったので、韓国語と一緒に中国語も自学を薦めた。アルバイト先に外国人の方がいらしたときにその国の言葉で話すなどして実践もすることで会話の練習もしてきた。これらを大学時代に頑張ったことで、外国語の知識を増やしただけではなく、自分の目標を達成するための勉強の仕方を学んだ。また、もっと様々なことを学びたいという好奇心が強くなり、努力により目標を達成したことで自信にもつながったと思う。注意したのは、何を頑張り、学び自分がどう変わったかまでを順番に沿って述べるようにした。

パナソニックに入社したら特にどの事業に携わりたいか。

町全体をプロデュースするスマートシティに携わる仕事をしたいと思っている。なので、特にパナソニックのエコ&ソリューション社に興味を持っている。当たり前に不便だったものがそうでなくなる、という人の生活を特に大きく変える事業だと思うからだ。パナソニックの事業を通して新しいコミュニティが生まれ、新しい生活をするための基盤から携わることができるというのは総合家電メーカーのなかでも特に画期的で魅力的なものだ。スマートシティはまだ一つの地域でのプロジェクトであるのでそれを日本全国に、そして世界に輸出していくことに関わりたいと思っている。

ESの深堀によってより細かいところまで見られていると思った。たとえば、テイスティングパーティーの話をＥＳに書いており、それについて面接でも問われたが具体的にどれくらい売り上げたのかの数字まで質問をされたので、学生が今までどのような実績を残してきたのかを特に注意深く見ているのではないかと感じた。パナソニックは一次面接のタームがいくつかに分かれており、私は８月の中旬に一次面接を受けたがその時にはすでに最初のタームで内定を多く出していたので、より厳しく見られていたと思う。

ESに沿った質問が行われ、そこに書いてある回答を更に掘り下げるといった内容だった。雰囲気は穏やかで面接中はリラックスして笑って話していることが多かった。また、逆質問の時間がとても多かった。

今までに自分自身が主体となって成し遂げたこと。

アルバイト先で、テイスティングパーティーを行ったこと。コーヒーに興味を持つお客様を招待して新しく発売されるコーヒー豆の販促を目的として企画から開催までをさせてもらった。開催前までに、どんな飲み方を提案できるかや、告知の仕方、ペアリングに使うフードやコーヒーの淹れ方の説明をどれぐらいの時間配分でするかまでを細かく計画した。しかし開催してみるとお客様によって興味や知識に差があったので計画した内容を変えながらすることになった。内容を変えながら行ったことで、お客様のニーズをより理解することができ、開催の目的であった新しく販売されたコーヒー豆の購買にもつながった。注意したのは、何をしたかとその目的、結果の順番で話すようにした。

海外でどのような働きをしたいか

海外にも製品の魅力を伝えることができるプロモーションに関わる仕事をしたいと思っている。国によって求める商品やニーズは変わってくると思うので、それを理解したうえでその国に合った商品の開発にも携われるようになりたい。自分が海外で働くうえでしたいこと、なりたい自分を描きながら答えるようにした。