2023卒の青山学院大学の先輩がパナソニックホールディングス事務系 セールス&マーケティングの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒パナソニックホールディングス株式会社のレポート
公開日:2022年6月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 事務系 セールス&マーケティング
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインにて入室、退室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく愛想良く、笑顔でいることを心がけました。緊張はしなかったので、想定外の質問にもその場で対処することができました。
面接の雰囲気
想像していたイメージより和やかではなかったが、真摯な話を聞いてくださった。逆質問にも丁寧に答えてくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に仕組みを作った経験
塾講師として「宿題は統一のもの」という当たり前を崩し、生徒の学習意欲を向上させたことです。私は当初、全員に同じ宿題を課し未提出者は居残りをするという形を取っていました。しかしこれでは、成績やスケジュールなどが様々な生徒たちのベストを引き出せていない、生徒にとって宿題は「やらされている」ものとなっていると気がつきました。そこで私はこれを解決するために宿題パターンを三つ用意し、生徒に自分で選んでもらうという形を考えました。具体的には、「部活動などで忙しく最低限の量で単元理解をしたい人向け」「基礎を重点的に実施したい人向け」「ハイレベルを目指す人向け」の三つです。このように、生徒が自分に合ったものを自ら選び実行するという形式にしたことで、「自分のための宿題」という認識を共有でき、その結果全員が宿題を進んで提出するようになりました。この経験から、固定観念に捉われず考えることの大切さを学びました。
営業職を志望する理由
営業職を志望しており、お客様をより近いところで支援していき、可能性を広げる仕事がしたいと考えております。
理由としては二つ挙げられます。
一つ目は自分の軸である「モノを通して顧客の可能性を広げたい」という思いが達成できると考えるためです。
営業職は顧客・現場と密接な立場であるので顧客が抱えるニーズを潜在的なものまでも掴み、解決することができるという点で、自分の軸が直接的に実現できる職種だと考えております。
また、営業として働くということは社内外問わずさまざまな方と仕事をすることになります。その中で会社と顧客を取り巻く環境を学ぶことができたり、ニーズ把握力や対人関係力などビジネスマンとして必要不可欠なスキルを得ることができたりと、今後のキャリア形成の土台となる力がつけられると信じております。
二つ目は自分の強みである「貪欲に成長するバイタリティ」「明るく周りを巻き込む力」を活かせるためです。目標に対して周囲の人を巻き込みながら、明るく愚直に取り込む姿勢が自分の強みの一つだと自負しており、そんな私に営業職は最もマッチする職種だと考えています。
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パナソニックホールディングスの 会社情報
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 2594億4500万円 |
| 従業員数 | 208,840人 |
| 売上高 | 8兆4581億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見 雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 956万円 |
| 電話番号 | 06-6908-1121 |
| URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
| 採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
